18
ONDERNEMINGSRAAD APM TERMINALS MAASVLAKTE 2 BLIJ MET BASE
SCHOT IN
DE ROOS
Mede dankzij BASE Advocaten wordt de ondernemingsraad van APM Terminals Maasvlakte 2 weer
serieus genomen door zijn directie. Hoe een impulsieve zoekopdracht op Google uitgroeide tot een
succesverhaal…
Stoom uit de oren
Het is ergens in de zomer van 2017 als Eric van Holst opzij kijkt en bij
zijn telefonerende collega Chico Duijnstee stoom uit zijn oren ziet
komen. Ze werken dan al zo’n tien jaar samen in het dagelijks bestuur van
de ondernemingsraad van APM Terminals. Eerst op Maasvlakte 1 en
sinds 2015 bij de nieuwe terminal op Maasvlakte 2. De secretaris weet:
als de voorzitter zich zó opwindt, is er iets loos. Terwijl het hoofd van
Duijnstee steeds roder aanloopt, tikt Van Holst op Google
arbeidsrechtadvocaat Rotterdam in. Meteen nadat Duijnstee de
toenmalige juridisch adviseur heeft medegedeeld op zoek te gaan naar
een nieuwe, reikt Van Holst een briefje aan. ‘Bel deze maar!’
Schuiven met mapjes
Ruim twee jaar later lachen Duijnstee en Van Holst samen met BASE-
advocaten Jan-Willem van Geen en Sanne Barbas om het begin van hun
samenwerking. ‘Eigenlijk heb ik random gekozen. BASE stond hoog in
Google en had een mooie website’, zegt Van Holst in de vergaderkamer
van het fraaie BASE-kantoor in het Scheepvaartkwartier. ‘Gelukkig klikte
het direct. We kunnen echt alles vragen, ze spreken geen wollige taal en
zijn altijd bereikbaar, wat voor ons als havenbedrijf essentieel is.’
‘Dat eerste gesprek duurde drie uur’, vertelt Van Geen, partner
Arbeidsrecht bij BASE Advocaten, dat gespecialiseerd is in Corporate &
Commercial Litigation en Arbeidsrecht. ‘Chico en Eric schoven telkens
mapjes met cases op tafel. Ze hadden interessante ideeën, die Sanne en
mij uitdaagden. Voor deze mannen willen we graag werken, zeiden we
tegen elkaar.’
Bovengemiddeld deskundig
De leden van het dagelijks bestuur van de ondernemingsraad (OR, red.)
van APMT Maasvlakte 2 voeren hun functie fulltime uit, waar
werknemers bij veel andere bedrijven dit naast het dagelijkse werk doen.
‘Daardoor zijn Chico en Eric bovengemiddeld deskundig’, verklaart
arbeidsrechtadvocaat Barbas. ‘Ze kennen én snappen de Wet op de
Ondernemingsraden. Daardoor overleggen we op hoog niveau. Onze
taak is om naar details en juridische speelruimte te kijken. Een soort
schaken. Dat vinden wij leuk.’
Van Geen: ‘Bovendien gaat het bij medezeggenschap vaak om belangrijke
bedrijfsbeslissingen. Pensioenen, investeringen, een verhuizing, een
belangrijke wijziging in de organisatie of bijvoorbeeld een samenwerking
met een andere onderneming; allemaal vraagstukken waar een OR bij
wordt betrokken. Voor ons is het mooi om juridisch mee te denken over
zaken die toekomstbepalend zijn voor een onderneming en haar
medewerkers.’
Rechtszaken tegen directie
Uit openbaar gemaakte rechtspraak blijkt dat Barbas en Van Geen hun
meerwaarde onder meer begin 2018 bewezen, toen de directie van
APMT Maasvlakte 2 een samenwerkingsakkoord sloot met vakbonden
over de overgang van personeel van de oude terminal op Maasvlakte 1
naar de nieuwe op Maasvlakte 2. Zónder het bij de OR aangevraagde
advies af te wachten. Na intensief overleg zagen de OR en BASE nog
maar één oplossing: naar de Ondernemingskamer stappen. Daar kreeg
de OR gelijk: de directie had het advies van de OR moeten afwachten.
Ook in een andere zaak die de OR liet voorkomen, werd het doel bereikt.
Agressief waar het moet
De uitspraken leidden op de Tweede Maasvlakte niet tot knallende
champagnekurken. ‘Want wij zijn niet trots dat we deze stappen moesten
nemen’, zegt Van Holst.
Duijnstee: ‘Ons doel is om het beste voor de organisatie te
bewerkstelligen. De belangen van de medewerkers wegen daarbij zwaar,
maar we moeten ook aan de business denken. En aan de langetermijn-
relatie met de directie. In dit geval kwamen we met de toenmalige
bestuurder (die inmiddels is vervangen, red.) pratend niet tot een
oplossing.’
Ook bij BASE is rechtsgang geen doel maar een middel. ‘Diplomatiek
waar het kan, agressief waar het moet! Nu moest het agressief’, zegt
Barbas. ‘Voor een advocaat is een rechtszaak ook een wedstrijd, waarin
je kunt laten zien wat je kunt. Een overwinning is dan fi jn natuurlijk.’
Serieus genomen
Van Geen: ‘Het blijft mooi om op juridisch vlak gelijk te krijgen. En nu
helemaal, omdat er zoveel meer van afhing. De uitspraak betekende dat
de OR weer werd gehoord, nadat hij eigenlijk jarenlang was genegeerd.
Gehoord worden, is de kern van medezeggenschap, dus het was echt het
medezeggenschapsrecht dat zegevierde.’
‘Mede dankzij de inspanningen van Jan-Willem en Sanne worden wij
weer serieus genomen en zijn we een volwaardige gesprekspartner waar
men niet omheen kan’, zegt Duijnstee. Van Holst knikt: ‘BASE is voor ons
een schot in de roos geweest.’