FIB NR1 2017 | Page 48

46
VAN STUDENT-CHAUFFEUR TOT ONDERNEMER

‘ BEDRIJVEN RAKEN VASTGEROEST DOOR LANGE DIENSTVERBANDEN ’

Misschien hebben ze uw auto ooit geparkeerd als valets bij The Harbour Club Rotterdam . Dat werk doen ze nog wel eens , maar nu leiden Roland van Pelt ( 30 ) en Leonard de Lange ( 28 ) hun eigen uitzendorganisatie : FlexxGroup BV .
Ze leerden elkaar kennen als student-chauffeur bij hetzelfde uitzendbureau . De persoonlijke klik was er direct en ook zakelijk zaten Leonard en Roland op één lijn . Al snel deden ze binnen het uitzendbureau meer dan chaufferen alleen . Ze stuurden projecten aan , namen rijtesten af , voerden sollicitatiegesprekken en traden op als accountmanager .
Eigen plan trekken ‘ Na een paar jaar werden we directeur van een nevenvestiging in het Worldhotel Wings ’, vertelt Leonard . ‘ Vorig jaar namen we de bedrijfsactiviteiten over van de hoofdvestiging van het uitzendbureau . In goed overleg met de voormalige directie . Zij hebben ons in alle facetten van het ondernemen geholpen . Op een gegeven moment voel je dat de tijd rijp is om je eigen plan te trekken .’
The Harbour Club : bedrijfskantine van Rotterdam De FlexxGroup bestaat uit drie onderdelen : Flexx Mobility ( chauffeursdiensten ), Flexx Talent Uitzendbureau en Flexx Event & Traffic Support . Elke dag zetten Roland en Leonard vele enthousiaste en gemotiveerde uitzendkrachten aan het werk . ‘ Roland en ik doen nog steeds af en toe valet-parking bij The Harbour Club . Gewoon , omdat we het leuk vinden . Maar ook vanwege het netwerk . Het is daar echt de bedrijfskantine van Rotterdam . En soms springen we zelf ook in de auto om te chaufferen . Zoals die keer dat een klant mij op zondagochtend om 6.00 uur wakker belde , omdat hij met spoed naar Schiphol moest .’
Flexibilisering : de toekomst ? Alle vaste contracten omvormen tot contracten van maximaal vijf jaar , is dat een goed idee ? ‘ Vaste contracten moeten zeker blijven bestaan , maar flexibilisering van arbeid is heel belangrijk voor economische vooruitgang ’, vindt Roland . ‘ Vroeger bleven mensen gerust dertig jaar of langer bij hetzelfde bedrijf .’
Voorkom het ‘ Kodak-moment ’ ‘ Bedrijven raken net zo goed vastgeroest door lange dienstverbanden als werknemers . Er is geen oog voor innovatie . Kijk maar naar Kodak , dat dacht dat het ‘ m niet ging worden met die digitale fotografie . Met rampzalige gevolgen , toen bleek dat niemand in het bedrijf de tijdgeest aanvoelde . Het mooiste is een balans tussen gevestigde werknemers met veel ervaring en jong , flexibel personeel dat nieuwe ideeën van buiten naar binnen brengt .’
Vriendschap Leonard en Roland werken zo ’ n zestig uur per week en zien elkaar privé ook . ‘ Nee , we zitten elkaar nooit in de weg ’, lacht Leonard . ‘ We pakken allebei de dingen op die gedaan moeten worden en kunnen heel goed kritisch naar elkaar zijn . Roland is meer de operationele man , terwijl ik me meer op de commerciële kant richt .’ Roland : ‘ Ik zie Leo vaker dan mijn vriendin en onze kinderen . Als er met één van ons iets aan de hand is , dan zijn we er voor elkaar . Twee dagen na onze start als ondernemers beviel mijn vriendin van een tweeling . Ik was toen even wat minder vaak op de zaak , maar Leo ving dat heel goed op . Andersom zou dat ook zo zijn .’
Het draait maar om twee dingen Over een jaar of vijf hopen Leonard en Roland zo ’ n 500 uitzendkrachten in dienst te hebben . En nog steeds dezelfde waardering te krijgen van hun opdrachtgevers als nu . Roland : ‘ Je kunt er wel over dromen dat je steeds groter wordt , maar het draait maar om twee dingen : tevreden opdrachtgevers en gemotiveerd personeel .’
Niet bluffen Tegen die tijd hopen de heren ook een nieuwe bedrijfstak aan de FlexxGroup te hebben toegevoegd : ICT-ers . Leonard : ‘ We proberen ons te onderscheiden in de persoonlijke benadering , de kwaliteit en het tarief .’ ‘ En we beloven geen dingen die we niet waar kunnen maken ’, vult Roland aan . ‘ Stel dat een grote opdrachtgever ons vandaag vraagt of we morgen 500 man kunnen leveren , dan moeten we eerlijk zeggen dat dat nog niet gaat . Je kunt dan wel bluffen met dollartekens in je ogen , maar dan kan het heel snel afgelopen zijn .’
TEKST : NIENKE LANDRÉ FOTOGRAFIE : FERDY COLLEWIJN