COLUMN
WILCO DE HAAN
Blijf met je tengels
van de kaas(stengels)
Het zal wel te maken hebben met mijn naïviteit, maar ik moest
toch even goed gaan zitten om het artikel te lezen. In 2015 is in
Nederland namelijk 8.500 kilo kaas ter waarde van bijna 90.000
euro gestolen. De dieven hadden blijkbaar verstand van kaas,
omdat ze, naar verluidt, vooral de duurdere, oudere kazen
meenamen. Dagelijks wordt er bij onze klanten gestolen, maar als
het onze Nederlandse trots betreft, wordt het breed uitgelicht in
de NRC en op NU.nl. Van onze kaas blijf je immers af!
Hoffmann Bedrijfsrecherche rapporteert in haar statistiek over
2015 dat er meer en meer met geld gefraudeerd wordt als
mogelijke uitloop van de economische crisis. Voorbeelden te over,
elk jaar weer. Het verzekeren van dit risico is voor veel ondernemers toch een brug te ver. Blijkbaar voelt het als toegeven dat er
binnen je bedrijf gefraudeerd wordt. Dat kan toch niet? Het zijn
tenslotte toch de medewerkers die je zelf hebt aangenomen? Die
doen zoiets niet, toch? Of ben ik nu wéér naïef?
We hoeven overigens op korte termijn geen tekort aan kaas te
verwachten, want jaarlijks maken we in Nederland meer dan 750
miljoen kilo. Daarvan gaat al ruim 570 miljoen kilo naar het
buitenland. Een plakje meer of minder naar het buitenland maakt
dan niet uit, zou je zeggen. Nou, dat gaat ook weer niet in alle
gevallen op, leert een recente uitspraak in een ontslagzaak van de
McDonalds-vestiging in Lemmer over een plakje kaas. Ja, u leest
het weer goed: een plakje kaas.
De Schouten Toren blijft wat ons betreft bij uitstek de locatie om,
naast het mooiste uitzicht, óók uw verzekerbare frauderisico’s te
bespreken. Eten we het welbekende broodje kaas met het glaasje
(karne)melk erbij. Oude kaas, jonge kaas. We hebben alleen geen
Old Amsterdam.
In maart 2009 ontsloeg het McDonalds-restaurant één van zijn
werkneemsters, omdat zij aan een collega een plakje kaas voor op
een hamburger had gegeven. McDonalds stelde dat de werkneemster daarmee handelde in strijd met de huisregels. Daarin staat
namelijk dat producten niet weggegeven mogen worden aan
vrienden, familie en collega’s. Verder staat erin dat bij het niet
naleven van de huisregels ontslag op staande voet kan volgen. De
werkneemster was het niet eens met haar ontslag op staande voet
en stapte naar de kantonrechter. De kantonrechter gaf haar
overigens gelijk; ontslag is in dit geval een té zware maatregel.
De rode (of beter de gele) draad in deze column is het gemak
waarmee er zaken van het (uw!) bedrijf ontvreemd worden. Of het
nu de vermoedelijke Oost-Europese kaasdieven zijn of de eigen
werknemers die zichzelf of elkaar een voordeeltje gunnen, feit is
dat men het niet zo nauw neemt als het om spullen van de baas
gaat. De borrelnoten of de pakken kopieerpapier; het is al bijna
normaal te noemen. Serieuzer wordt het als er ook financieel
gefraudeerd wordt binnen uw bedrijf. Euro voor de baas, euro voor
mezelf?
Wilco de Haan is directeur bij Schouten Zekerheid
Makelaars in Assurantiën en geeft zijn visie op
ondernemen, risico nemen en verzekeren.
21