FIB NR 3 2019 DOORBLADER_EDITIE FIB_NR127 | Page 90

86
ELECTRO CIRKEL MARINE & INDUSTRY: 14.000 VERLICHTINGS- EN
ELEKTRONISCH AANVERWANTE PRODUCTEN ONDER ÉÉN DAK
MANUS OF
EVERYTHING
‘Ik houd er niet van om op de voorgrond te treden, dus zo’n interview is eigenlijk niks voor mij’,
waarschuwt Gerard Pijnacker. Maar eenmaal op gang, heeft hij juist veel te vertellen. Over zijn nieuwe
rol bij Electro Cirkel, als directeur van de Marine & Industry-tak bijvoorbeeld. Een rol waar Gerard niet
aan hoeft te wennen: ‘Niks bijzonders aan!’
25 jaar bij Electro Cirkel! Hoe is het je dan gelukt?
‘Ja, afgelopen mei heb ik mijn jubileum gevierd. Niet te veel toeters en
bellen! Eigenlijk werk ik hier al veel langer. Vanaf m’n vijft iende, als
vakanti ewerker in het magazijn. Toen ik zesti en werd, kwam ik in vaste
dienst. Na zesenhalf jaar kwam er een mooie aanbieding langs van een
klein installati ebedrijf: magazijnmeester/inkoper. Daar ben ik op
ingegaan. Helaas ging dat bedrijf na zeven jaar failliet en toen dacht ik:
laat ik ouwe Loek eens bellen, mijn toenmalige baas, de oom van de
huidige eigenaar Rudolf van Soelen. Ik was van harte welkom. Maar dan
wel graag op de verkoop, zei ik. Dat was 25 jaar geleden. Ik heb nooit meer
iets anders gedaan.’ Nou ja, ik ben leergierig en best een beetje een workaholic. Vóór de
splitsing van Electro Cirkel in Retail en Marine & Industry was ik hier
eigenlijk de Manus of Everything. Dan kom je bijna ongemerkt
bovendrijven in een bedrijf en word je eerst chef, dan manager en
uiteindelijk directeur. Voor wat dat dan ook inhoudt, want ik doe nog
steeds hetzelfde.’
Nou, niks anders? Je bent nu directeur…
‘Sinds januari! Van de tak Marine & Industry. Volgens mijn moeder schijn
ik op m’n vierde al te hebben geroepen dat ik later directeur wilde
worden. Geen idee wat dat was, haha!
Echt waar?
‘In wezen wel, ja. Wat ik als manager Scheepvaart deed, doe ik nu ook nog.
En ik zit ook net als alti jd tussen de andere medewerkers. Ik hoef geen
eigen kantoortje. Is hier iemand ziek of zijn we onderbezet door verlof,
dan val ik gewoon in en doe ik wat de anderen ook doen. Zo houd je
voeling met de werkvloer en weet je wat er speelt. We hebben het ook
gezellig met elkaar als team en er is weinig verloop.’