Festa Major Sabadell. Memoria Procés participatiu 2016-17 Festa Major Sabadell. Memoria del Procés de partic | Page 28

Com a temes operatius a treballar col·lectivament, s’identifiquen:
Seguretat, amb l’objectiu
d’aconseguir més volum de
col·laboradors, a través de volunta-
riat i de la implicació de la ciutada-
nia, i millorar la coordinació en les
accions de seguretat de les activitats
de la festa. Voluntariat, pensant en poder-ho
plantejar de forma global i no de
manera parcial, com ho fa ara cada
entitat, per col·laborar en temes les
activitats, seguretat, informació, etc.
Logística, preparació d’espais,
materials, infraestructures, equips,
etc. Neteja, pensar col·lectivament els
dispositius per la Festa Major.
També es considera necessari deixar oberta la major presència d’aquests col·lectius i àmbits en
possibilitat de crear comissions adhoc (amb un la festa.
encàrrec, un inici i un final) per diferents àmbits,
en funció de la necessitat. Es plantegen com a Aquesta voluntat de treballar col·lectivament i
possibles àmbits a treballar a curt/mig termini: implicar-se, necessita anar acompanyada d’una
activitats per infants, per a joves, per a gent gran organització en la qual cal definir espais de reflexió
i de nit/música. L’objectiu seria aconseguir una i treball conjunt, composició, funcionament...
54 · La Festa Major de Sabadell 2017
L’estructura organitzativa que es proposa
per donar resposta a aquesta nova manera
de treballar, és la següent:
Moment previ, amb protagonisme
de les entitats que s’encarregarien
d’engrescar, als seus membres i
persones properes, a participar en
aquesta nova estructura.
Plenari, d’una banda, vist com
l’espai on fer el debat del diferents
temes generals i on explicar les
decisions de les comissions, de
l’Ajuntament, on es faria també
l’avaluació de la festa i, d’altra
banda, com un espai de recollida
d’idees, de captació de voluntaris,
d’esbossar la festa de l’any següent
i de distribuir els participants de les
comissions de treball. Es reuniria
un cop al trimestre.
Un òrgan de treball permanent més
operatiu (7-9/6-12 persones), divers
(amb representants dels diferents
tipus d’entitats, personalitats relle-
vants i ciutadania, que renovarien
amb una periodicitat de 2 anys o
cada 4 però de manera esglaonada),
resolutiu i amb capacitat de decisió,
en forma de Comissió o Consell
Ciutadà de la Festa Major, encarregat
de definir i decidir entorn de
l’estructura bàsica i els eixos de la
Festa Major. La periodicitat de
reunió va ser diferent a cadascun
dels grups: 1 cop al mes o un mínim
de 4 sessions l’any, relacionades
amb el 4 moments de l’organització
de la Festa Major: avaluació i
tancament de l’any anterior; inici
dels treballs i posada en marxa de
les comissions de treball; concreció
definitiva del programa, i posada en
marxa de la Festa Major. Funcions
de coordinació de les comissions
de treball. Definició de la base i
l’estructura general de la Festa
Major i aprovació del pressupost.
Comissions temàtiques/de treball,
encarregades dels aspectes de
gestió en els àmbits tècnic adminis-
tratiu, econòmic financer, programa
d’actes, seguretat, logística i comu-
nicació i també les creades adhoc
segons les necessitats en els àmbits
música/nit, cultura tradicional, joves,
infants i gent gran.
La Festa Major de Sabadell 2017 · 55