ACTUS
Le fonctionnaire tunisien travaille 8
minutes par jour, 105 jours par an!
Selon l’étude de l’Association tunisienne de lutte contre la corruption sur le temps de travail des fonctionnaires tunisiens, publiée par le journal «Al Dhamir», le temps de travail d’un fonctionnaire tunisien ne dépasse pas 8 minutes par jour, pour 105 jours
de travail par an. Le taux d’absentéisme, estimé à 60%, handicape l’administration tunisienne qui souffre, d’autre part, d’une
augmentation constante de son effectif ayant atteint, à ce jour,
800.000 fonctionnaires et agents. «Ce surnombre est la raison
principale du manque de fiabilité de l’administration et de son
incapacité à maîtriser ses fonctionnaires,» a déclaré Brahim Missaoui, président de l’Association. L’étude démontre également
que le taux des femmes qui s’absentent est supérieur à celui
des hommes et que seul un fonctionnaire sur 5 travaille effectivement. Les autres se contentent de pointer. Les pertes dues à
l’absentéisme sont estimées à 1.086.000 jours de travail…
Nicole Kidman vivement
critiquée
Championne
du monde à
100 ans!
Une performance magnifique pour Mieko Nagaoka, une
Japonaise centenaire qui a réussi à parcourir 1.500 mètres
en dos crawlé en 1h15min et 54 sec, en petit bassin. Très
applaudie par le public, elle était la seule à concourir dans
la catégorie 100 à 104 ans. Mieko Nagaoka espère voir
son record homologué par le Livre Guinness des records
et a confié à l’agence de presse Kyodo: «Je veux nager
jusqu’à l’âge de 105 ans si je parviens à vivre aussi longtemps». Ce n’est qu’à l’âge de 80 ans qu’elle a appris à
nager alors qu’elle était en rééducation d’un genou malade. Depuis, elle a enchaîné les records et à 99 ans, a
parcouru 1.500 mètres dans un bassin olympique.
Près de 59.000 centenaires ont été répertoriés au Japon
en septembre dernier, dont 87% de femmes. Le Japon
est le pays où vit le plus grand nombre de centenaires.
L’alimentation, le mode de vie et la génétique expliquent
cette longévité.
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La nouvelle campagne publicitaire de Nicole Kidman pour
la compagnie aérienne Etihad
Airlines ne semble pas faire
l’unanimité. En effet, l’actrice
américaine vient d’être vivement critiquée par l’Association des professionnels des
agents de bord. Motif: cette
pub ne colle pas avec son rôle
d’ambassadrice australienne
des femmes de bonne volonté
des Nations Unies puisque la compagnie émiratie a été accusée
de ségrégation il y a quelque temps par le Wall Street Journal
dans un article affirmant qu’elle pouvait licencier des femmes
si elles tombaient enceintes! Le syndicat a même adressé une
lettre à la star lui rappelant son engagement envers toutes
les femmes: «Certaines compagnies aériennes des Emirats
Arabes Unis sont bien connues dans notre industrie pour leurs
pratiques de travail discriminatoires ainsi que le traitement déplorable des employées de sexe féminin (…) Ce sont ces types
de conditions que APFA a combattues, il y a des décennies
aux Etats-Unis, pour les éradiquer.» Toutefois, Etihad Airlines a
tenu à se défendre en assurant appuyer pleinement ses équipages de cabine pendant et après la grossesse: «Chez Etihad
Airways, nous sommes devenu un employeur mondial primé
parce que nous apprécions nos employés et nous les traitons
avec dignité et respect (…) Quand une de nos employées nous
informe d’une grossesse, un emploi au sol approprié lui est proposé pour toute la durée de la grossesse. Cet emploi reste entièrement compensé financièrement et donne droit à un congé
de maternité payé si l’emploi a duré plus d’un an.»