REPORTAJE
15
FalmedEduca
ministrativos sancionatorios, existe
la investigación sumaria, que es más
desformalizada en su aplicación.
Luego destaca el sumario administrativo de carácter más formal, que
se asemeja al antiguo procedimiento penal, en que una vez notificada
la persona recién puede acceder los
antecedentes del proceso y, en cuyo
caso, puede llegar a dictarse contra
el médico afectado la inhabilidad y la
destitución”, explica.
De igual modo, Carrasco
aclara el alcance de las auditorías,
que representan procesos administrativos no sancionatorios contra
médicos. “Las auditorías no conllevan una sanción, sino que en ellas
se realiza un proceso retrospectivo,
para conocer cuáles fueron los elementos y las funciones que fallaron”.
Carrasco igualmente advierte que hoy, debido a la peligrosa
ignorancia de quienes instruyen auditorías, se sabe cómo parten pero
no cómo terminan. “En un comienzo
el jefe del servicio le pide al médico
que haga un informe, preguntándole
qué fue lo que sucedió. Y luego con
ese informe, el superior directo determina si hace una auditoría o no. Si
se demuestra con esa auditoría que
hay un problema en el sistema, puede perfectamente decidir el inicio de
una investigación sumaria o un sumario administrativo contra el facultativo, designar un fiscal, un actuario
y dar inicio a la investigación”.
Finalmente, el experto de
Falmed, indica que de acuerdo al Artículo 121 del DFL 29, las sanciones
administrativas a las que se expone
un médico en su calidad de funcionario público son las siguientes: censura (demérito de 2 puntos en su hoja
de vida), multa (no menos de 5% ni
más de 20% de sus remuneraciones), suspensión (de 30 días a tres
meses) y, en los casos más graves, la
destitución del servicio.
Es fundamental que todos los médicos conozcan las
responsabilidades de su labor como funcionarios públicos.
Resumen
El Departamento Jurídico de Falmed recomienda tomar
contacto con l H