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REPORTAJE
FalmedEduca
Derecho administrativo:
Conocer las normas
previene enredos
Para trabajar en el sistema público, resulta clave
conocer las reglas que lo rigen. Desatenderlas puede
generar más de algún problema. Abogado jefe de
Falmed y experto entregan recomendaciones.
Por Patricio Alegre
M
uchas veces, durante
su trayectoria en un
hospital público, un
médico puede verse
enfrentado a un sumario administrativo. ¿Están todos los facultativos preparados para superar estos incómodos escenarios? Según
el análisis de los profesionales de
Falmed, se han detectado casos en
que algunos médicos no asignan
la importancia que merecen los
sumarios, desestiman sus implicancias futuras o bien desconocen
los reglamentos que operan en los
centros de salud pública.
Por este motivo, Falmed
Educa contactó al abogado jefe de
la Fundación, Juan Carlos Bello, y al
abogado de la institución, especializado en derecho administrativo,
Óscar Carrasco. Ambos profesionales advirtieron que todo médico
debe tener calma y, a la vez, mucho
cuidado al verse envuelto en este
tipo de situaciones. En todos estos
casos, el procedimiento es comunicarse de inmediato con Falmed. En
este contexto, la Fundación sigue
alerta, realizando capacitaciones y
charlas a lo largo del país, para poner sobre aviso a sus afiliados.
Regulaciones
El trabajo médico se en
cuentra regulado a través de dos leyes: la 15.076 y la 19.664. En ambos
cuerpos legales se contienen las normas específicas que rigen a los trabajadores de la salud. En el caso de
quienes trabajan en el sector públi-
co, aplica el Estatuto Administrativo
como norma general. Entre quienes
se desempeñen en el ámbito municipal, rige el Estatuto Administrativo
para Funcionarios Municipales.
Las responsabilidades de
los trabajadores del sector público,
descritas en el Estatuto Administrativo, implican una exposición a
investigaciones y sumarios que es
preciso tener en cuenta.
El abogado jefe de Falmed,
Juan Carlos Bello, advierte que, pese
a la calma que debe mantenerse
ante un caso de este tipo, en las situaciones más graves, un sumario
administrativo puede llevar a la destitución y dejar inhabilitado a un médico para ejercer un cargo público
por un periodo de cinco años. “Esto
puede generar una fuerte compli-