aktüel
ARALIK EXECUTIVE HOUSEKEEPER 2014
TATLISU ÇAMAŞIRHANE İŞLETİM SİSTEMLERİ
70
1985 yılında İstanbul’da kurulan Tatlısu, o tarihte henüz Türkiye’de bilinmeyen yeni bir yan sanayi yaratarak turizm
sektörünü desteklemek amacıyla kurulmuştur. 1985 yılından bugüne edinilen
tecrübelerle “Çamaşırhane İşletim Sistemleri” adı altında kendine özgü yıkama
ve kuru temizleme teknikleri geliştirmiş
ve çamaşırhane işletmesinde önemli bir
ihtisas firması haline gelmiştir.
Geliştirilen teknik seviye ile enerji, işçilik
ve kimyasal ürün kullanımlarında önemli Geliştirilen teknik seviye ile enerji, işçilik ve kimy asal ürün kullanımlarında
önemli tasarruflar sağlamış, ayrıca yıkanmış tekstil kalitesinde ve kullanım
sürelerinde gözlenebilir iyileştirmeler
elde etmiştir. Tatlısu bugün, ülkemizin
18 ayrı bölgesinde ve yurtdışında yerli
ve uluslararası birçok zincir otele hizmet
vermektedir. Günümüzde turizm sektöründe artan rekabet koşullarının etkisiyle ticari başarı elde etme sadece arz ve
talep dengeleri ve fiyatlandırma yanında
işletme ticari başarı elde etme sadece
arz ve talep dengeleri ve fiyatlandırma
yanında işletme bünyesinde yapılan akıllı tasarruflarla sağlamaktadır.
Tatlısu, çamaşırhane işletmesinde çeşitli nedenlerle oluşan yüksek maliyetleri
makul düzeye taşınan, ileri yıkama teknikleri ile tekstil ürünlerinin kaliteli ve
uzun ömürlü olarak hizmette kalmasını
sağlayan, ayrıca bedelsiz tekstil ve makine temin ederek ön finansman koşullarında otel işletmecilerin rahatlıkla temin
edeceği bir ihtisas kuruluştur.Amacımız,
Kaliteli bir hizmet ve konfor anlayışıyla
misafir memnuniyetini sağlarken, çamaşır yıkama maliyetlerini doğru yöntem-
lerle idare ederek otel işletmecilerine
yardımcı olmaktır.
Profesyonel
Çamaşırhane Yönetimi
❑ Mevcut maliyetlerden en az % 30 tasarruf
❑ Sabit maliyet (Beklenmedik tamir
bakım maliyetleri veya diğer
sürpriz maliyetlerin bertaraf edilmesi)
❑ Finans desteği (Bedelsiz tekstil yatırım
ve yenilemeleri)
❑ İlave gelir fırsatları ( Dış müşterilere
yıkama ve kuru temizleme
hizmet pazarlaması
❑ Departmanlar üzerindeki idari yüklerin
azaltılması (Housekeeping, Teknik, Satınalma, Muhasebe ve İnsan Kaynakları)
❑ Devamlı ve yüksek kaliteli hizmet
standartları
❑ Deneyimli personel istihdamı ve
mesleki eğitim