las mediciones de utilidad o preferencias de las personas .
Costos Intangibles
Los costos intangibles son imprevisibles y difíciles de medir . Corresponden a aquellos productos de costo psicológico , como son la ansiedad , la aprensión , el dolor de la pérdida de un familiar , la pérdida de la estética corporal , entre otros . Aquellos que no pueden ser valorados a través de los mecanismos de precios del mercado . Ejemplo : Ocio perdido ,
Molestias , Ansiedad , Incomodidad , Miedo , Dolor .
Los costos intangibles son las pérdidas en la productividad , la disminución de la calidad o lesiones a los empleados . Éstos representan una caída en la moral del empleado , la insatisfacción con las condiciones de trabajo o la decepción del cliente . Los costos intangibles son el resultado de una fuente identificable , pero estos costos no fueron previstos . Se producen después de que una nueva práctica o política se pone en ejecución . La administración estimará los costos intangibles en cuanto ve un patrón de pérdida . Esta estimación será la base de la decisión de cambiar o continuar una práctica que frustra a los empleados o clientes . Si un nuevo procedimiento ha herido a un empleado , la compañía actuará rápidamente para evitar multas e inspecciones gubernamentales ( OES , 2014 ).
TIPOS DE COSTOS Y DEFINICIONES EN TÉRMINOS CONTABLES
Costos Precio pagado por el uso irreversible de una fuente . Costo directo
Costo indirecto
Costo intangible
Costo del material o trabajo utilizado en la producción
Costo relacionado a la consecuencia de un evento ( Incapacidad laboral , perdida vidas o calidad de vida ).
Gastos que involucran aspectos que no tienen sustancia física ( Goodwill , dolor , sufrimiento ).
Costo promedio Costo total dividido por unidades producidas .
Costo fijo
Costo marginal
Costo que permanece igual sin relación al número de unidades producidas ( Salarios , equipos ).
Cambio en los costos por la producción de una unidad adicional de resultado .