El equipo es una unidad, que se debe caracterizar por su perseverencia, concentración, sincronización y disciplina,. Fuera de esta unidad es que encontramos el orgullo y la competencia.
En el video del Baile Irlandes pude ver cada una de estas caracteristicas reflejadas en un baile practicamente perfecto, en donde todos trabajan como una unidad y donde si bien es cierto existe la presencia de un lider, éste guía pero al mismo tiempo trabaja con ellos.
Es un hecho que este baile perfecto no salió al primer intento, tomó tiempo, dedicación y paciencia. Se necesito de la difícil tarea de apagar los egos de cada uno de los participantes y estar anuentes a aprender y a recibir "feedback"
Este tipo de unidad lo vemos en la naturaleaza; las hormigas son el mayor ejemplo del trabajo en equipo; para ellas es algo innato, es parte de su instinto. Así debe ser para nosotros, debe salir de manera natural como si ya formara parte de nuestra escencia como personas.
Unidad, hace referencia a uno solo, una sola meta, un solo interés. Es interesante por que una siempre busca el interés propio primero, contrario a las hormigas, parece que el egoismo reina sobre la unidad. De aqui nace la competencia constante que existe entre todos: quiero ser la primera, quiero ser la mejor, quiero lograrlo antes que cualquier persona. Es un golpe de realidad, me han educado para ser ganadora, pero se les ha olvidado mencionar que se gana mas fácil y satisfactoriamente cuando tenemos un equipo en cual apoyarnos y crecer.
Esto es un equipo!!
Un equipo es sinergia. Se unen las habilidades de cada uno de los miembros y se logra el propósito por el cual fue creado el equipo. Que debo tomar en cuenta para que esto sea así:
A. Metas (plan, estrategia): juntos debemos definir, comunicar y aceptadar las metas.
B. Funciones: debemos especificar responsables, esto nos ahorrará tiempo, energía y frustración y fomentará el compromiso.
C. Reglas: directrices básicas de cómo hacer las cosas. Estar de acuerdo en las reglas para evitar conjeturas o malos entendidos. Forma de interactuar, como manejar conflictos, como dirigirse reuniones y como comunicar.
D. Comunicación> aprender a escuchar, boca cerrada, oídos abiertos. Clara y efectiva. Concentrarse, mantener contacto visual. Ser especifico, clara y breve.
E. Resolución de conflicto> puede ser positivo si aclaramos diferencias para fomentar la unión. Si no se resuelven pueden causar división y ambiente hostil.
F. Celebración del triunfo> reconocimiento, elogiar entre compañeros, celebrar en cada oportunidad.
No es un equipo!!
Ahora bien, me queda claro las características que debo tener yo para formar parte de una unidad. Pero siempre es importante recalcar aquellas de las que debemos huir y siempre estar atenta para identificarlos y evitarlos siempre. El video "Se perdió el reino por un clavo" y la actividad de "cómo sobrevivir en la isla" me deja en claro estas características.
Un equipo deja de ser equipo (o talvez nunca lo fue) cuando:
1. No se toma responsabilidad: Así como el éxito es de todos cuando triunfamos, el fracaso también. Es comun, y no puedo negar que en algunos momento los puse en práctica, buscar a culpables dentro del equipo.
2. No hay cuidado en los detalles:
Esto refleja tambien poco compromiso, un mal liderazgo y poca revision. No hay in sentimiento de pertenencia, por lo que al final no hay interés en como queden las cosas.
3. Mala comunicación: No hay confianza para transmitir la detección de errores o para manejar de manera adecuada los conflictos.
4. Orgullo: se saca en cara, es mas fácil echar la culpa a los demás, lavarse las manos y cubrirse las espaldas que ser humilde y trabajar juntos en la solución. En la actividad de la Isla en específico sale a relucir mi competencia, quién es mas importante, más inteligente. Deje de la lado la empatía, la unidad y la preocupación por el resto de mis compañeros.
Recuerda para arma la bolita... la importancia de la comunicación y de las instrucciones.
Debo escuchar, prestar atencion.
Mis problemas no resueltos no deben afectar a mis compañeros en mi trabajo, Yo soy yo y mi historia, mis circunstancias. Aprendi que es importante conocer y reconocer mis debilidades para poder trabajar en equipo, sin que estas afecten y deterioren el mismo.
Laura Flores Meléndez
Estudiante de Maestría
Sí a la unidad, no a la competencia
lA ESCENCIA DEL TRABAJO EN EQUIPO
Clase # 2