祝賀 Tracy Lucia 達到了總裁鑽石級別
SEATAC , WASHINGTON , USA
請告訴我們您成為總裁鑽石級別的旅程 。
在 2012 年 , 一位朋友介紹了 dōTERRA ® 給我 。 他送給了我 一瓶薰衣草精油 , 那瓶精油帶給了我驚人的體驗 。 當時我 有自己的生意 , 沒有太多的時間來學習精油 , 但我一直以 來都在使用薰衣草 。
直到 dōTERRA 宣布開放中國市場 , 我才想說要試試這門 生意 。 由於對中國文化和語言的熟悉 , 我看到了發展這個 市場的商機與前景 。 2013 年 4 月 , 我去了中國並發現很多 人都沒有聽說過 dōTERRA 或 CPTG 專業純正檢測認證 。 那 年夏天 , 我回去待了三個月並建立了我的精油團隊 。
這時 , 我的兩項事業走到了一個十字路口 。 要同時兼顧這 兩項事業是很困難的 。 我決定全身心投入我的 dōTERRA 業務 , 因為我看到了它的潛力 。 看到了自己在 dōTERRA 的未來 。
當我達到了鑽石級別時 , 我想著 : 太好了 , 就這樣吧 ! 我 已經擁有了不錯的收入和舒適的生活 , 但我還是想幫助別 人繼續前進 。 之後當我達到藍鑽時 , 我覺得總裁鑽石級別 太艱難 , 太遙遠了 , 但我的下線成員都開始達到了鑽石總 裁以上的級別 , 我心裡感到有些壓力和不好意思 , 因為他 們已經超越我的發展了 。 與生俱來不服輸的性格 , 推動我 繼續向前努力 。
您學到的最重要的一課是什麼 ?
這不是一門容易的生意 。 我曾多次想放棄 , 一路上的重重 困難 , 使我不斷的學習與成長 。 我仍在努力克服驕傲 、 自我 中心 , 和懶惰等不良的習慣 。 這個行業最注重於團隊合作 。 你必須學會與人相處 , 而這並不是我的天性 。 我的性格比 較強勢且有主見 , 因此常會指揮他人和替他人分配工作 。
在 dōTERRA 的這段旅程中我學會了尊重別人 。 我慢慢地 學會了關注別人的需求 , 而不是只在乎自己的需求 。 我現在可以通過別人的視角來查看問題 -- 這是我以前不 太常做的 。
當團隊的一些夥伴遇到阻礙 , 不想繼續發展時 , 會讓我感 到力不從心 。 但這個時候你必須意識到這可能不是他們的 最佳時機 。 如果你不學會尊重他們 , 那麼這個團隊就不會 有未來 。 但如果你尊重他們 , 他們的時間 , 尊重他們的處 境 , 他們的隱私 , 他們在未來仍有機會回到團隊中 , 與你 繼續相處共事 。
如果你真的努力去關心每個人 , 這種關懷將使你得到回 報 。 也許不是透過你曾經幫助過的人 , 而可能是透過不同 的人事物 。
您對於那些試圖達到總統鑽石級別的人有什麼建 議嗎 ?
達成鑽石總裁好比攀登一座高山 , 需要將目標放遠 , 持續 往上看 , 一步一步地向上爬 。 每一天的進步都是關鍵 。 你 每天 、 每周和每年都在一點一滴地向前邁進 。
要想達到更高的級別 , 難免要經歷艱難的時期 。 我的建議 是永不休止 。 如果累了 , 就小憩一會兒 , 治癒傷口 , 慢慢走 , 但不要停下來 。 緩慢而穩定地贏得比賽 。 你可以隨心所欲 地緩慢前進 , 但不要停止前進 。
使用 dōTERRA 所提供的資源 。 它們可以使工作變得更加 輕鬆 。 根據我的經驗 , 中文管理團隊在提供教學和培訓方 面做得非常好 。
為什麼想要成為鑽石總裁 ?
這一個事業的好處是可以設定目標 , 並且逐一完成 。 完成 鑽石總裁如同達到了一個新的里程碑 , 你可以和團隊一起 慶祝辛勤工作的成果 。
在這個階段中是什麼促使您繼續發展此事業 ?
對我而言 , 幫助他人達成目標與實現夢想 , 是推動我前進 的動力 。 我需要對團隊夥伴負責 , 並且及我所能提供他們 需要得支持與服務 。 當團隊的夥伴決定要繼續提升 , 達成 下一個目標 , 我會全力以赴的陪伴與鼓勵他們 。
我認為我現在的工作是幫助他人找到動力 , 為他們指出正 確的方向 , 引導他們成功 。
您對於那些正在準備建立自己團隊的人有什麼建 議嗎 ?
用心觀察人們的言行舉止 , 以及他們對待他人的方式 。 好的 領導者不會說太多話 。 他們更會去傾聽和觀察 。
我的建議是 , 專注那些真心渴望在此行業中取得成功的 人 。 要達成鑽石以上的級別 , 一定需要學會管理你的時 間 。 不要把時間浪費在消極的事情和沒有承諾的人身上 。 這與人們有多聰明或有多少經驗無關 ; 相反 , 要更多地關 注他們的態度 、 心胸和願景 。
您的事業是否改變了您的人生 ?
我覺得我的性格有了很大的改善 。 我更加欣賞大自然和上 帝的創造物 。 在這個事業中 , 你會交到很多有相似價值觀 的朋友 。 我從這些優秀的朋友身上學到了很多寶貴的經 驗 。 dōTERRA 幫助我成為一個更好的人 。
ESSENTIAL LEADERSHIP Results not typical . Average earnings are less . See dōTERRA Opportunity and Earnings Disclosure Summary on doterra . com .