çıkıp evde su kalmamış diyemez çünkü menajer bunu önceden görüp, sezip çözüme
çoktan ulaştırmıştır. Acil durumlarda takımın başında durup olayı yönetmek ve her
türlü şeyi yapmaktan geçer. Her şey oyun evlerinde güllük gülistanlık değildir tabii ki.
Takım içi sorunlar olduğunda menajerler bu konuya el atar ve sorunu çözmek için
kısa sürede çözümler üretirler.
ESPOR MENAJERİ OLMAK İÇİN NELER YAPILMALIDIR
Espor menajeri olmak için iyi bir iletişim kitine ihtiyaç duyuluyor. Yani insanlarla
iletişiminizin espor hayatınız boyunca iyi olması gerekiyor. İyi bir iletişim kuracaksınız
ki ileriki dönemlerde o oyuncuya ihtiyaç duyup takımınıza transferini daha kolay bir
şekilde gerçekleştirin. İyi bir network sahibi olmanız gerekiyor, insanları tanıyıp
konuşuyor olabilmeniz gerekiyor. Devamlı olarak oyuncular ile iletişim halinde olup
sosyal aktivitelerle bunu desteklemek gerekiyor. İzin günlerinde gerekirse oyuncuları
alıp dışarı çıkardığımız zaman beraber eğlenmemiz gerekiyor. İnsanların sizinle
konuşmak için bir nedeni olması gerekiyor bu sayede hem network genişliyor hem
oyuncu bulurken sıkıntı yaşamıyoruz ve oyuncular bize güvenerek bizimle
çalışabiliyor. Esporda en önemli şeylerden birisi de oyuncunun menajere
güvenmesidir. Güveni devamlı olarak sağlamak gerekiyor. Yaşanılan tüm sıkıntıları
oyuncu içine atmadan bunu görüp oyuncuyla konuşmak gerekiyor. Bu da oyuncunun
sizi ne kadar iyi tanıdığını düşündürüp size güvenini sağlıyor.
BİRBİRİYLE UYUMLU OYUNCULAR NASIL BİR ARAYA TOPLANIR
birbiriyle uyumlu oyuncuları toplamak için gereken şeylerden bir tanesi alacağınız
oyunculardan ilkinin yani 5 kişilik bir takımdan ilk oyuncunun profesyonel ve .......
oyuncu olması gerekiyor. Taktiksel olarak baktığımızda genel olarak hem ün salmış
hem de profesyonel denilebilecek bir oyuncu aldığımızda takıma diğer oyuncular
gelirken ona bakarak geliyor. Bunun üstüne o oyuncunun yakın bir arkadaşı varsa
eğer espor ortamında anlaşabildiği onu almak daha iyi oluyor. Onu aldıktan sonra