carreras para formar una familia y la consiguiente decisión de dedicar menos tiempo a aquellas .
Sin importar la razon , el mundo sigue evolucionando y se ha convertido en una economía basada en proyectos . Las previsiones predicen que la demanda global de directores de proyectos crecerá un 33 % antes de 2027 y es clave , para aprovechar esta ventaja competitiva , contar con hombres y mujeres calificadas en la gestión de proyectos por igual y es labor de todos ayudar a aumentar aún más el porcentaje de mujeres en nuestra profesión , por lo que debemos impulsar más iniciativas de sensibilización sobre las actividades y las valiosas contribuciones realizadas por ellas . Debemos apoyar los esfuerzos de organizaciones como Woman in Agile , promover la creación de eventos presentando mujeres exitosas , crear y promover oportunidades de networking para que las gestoras de proyectos trabajen en red y puedan compartir ideas con otros miembros de su profesión para aprender unas de otras y ayudarse mutuamente y , definitivamente , las empresas no se pueden quedar atrás y deben continuar proporcionando foros similares para compartir ideas y establecer contactos internos dentro de su propia organización .
¡ Es un hecho !, las mujeres pueden desplegar su maravillosa fortaleza . Ya han demostrado su valía y , por lo tanto , no se trata de un atractivo opcional , sino de un valioso contribuyente para lograr el éxito .
Yo aposté por el equilibrio de género en la Junta Directiva del PMI Capítulo de Panamá y en el equipo de voluntarios y , definitivamente , produce mejores resultados y ha funcionado para lograr la ejecución de todas nuestras iniciativas de manera sostenible .
Sin duda , la participación de más mujeres en la gestión de proyectos beneficia a la profesión .
Roger Montenegro Presidente de PMI Capítulo de Panamá