¿ Sabes como nació la comunidad de Mujeres Líderes Latinoamericanas ?
Nace desde la necesidad de fortalecer el posicionamiento de la mujer como líder en el mundo de la Dirección de Proyectos , teniendo como antecedentes los eventos realizados en las reuniones abiertas en el Branch La Rioja . Se propuso un espacio para la “ Generación de Valor ” a los miembros de los distintos capítulos de la región , planteando el debate sobre el concepto sustancial de nuestro accionar para con la sociedad y la disminución de la brecha de género .
El eje fundamental de este proyecto de comunidad es el empoderamiento de las mujeres a través del fortalecimiento de su capacidad de liderar y realizar acciones en favor de la comunidad Project Management ; ello implica formarse en aspectos de cultura gerencial y liderazgo .
Para que exista un buen ejercicio de liderazgo , resulta imprescindible la adquisición de las habilidades y las destrezas relacionadas con la resolución de los conflictos y la búsqueda de soluciones a los problemas , los cuales se encuentren afectando la gestión . De otro lado , es clave reflexionar sobre la construcción social del género y su incidencia en todos los ámbitos de la profesión .
Los valores sociales condicionan el modo de ser o la identidad del género y cómo esos roles afectan a la visibilidad y la participación de la mujer en los espacios de poder o liderazgo . Así , el ejercicio del liderazgo ha sido algo exclusivo para los hombres y no para las mujeres quienes han encontrado siempre dificultades de aceptación en el grupo de trabajo ; esas barreras han debilitado su capacidad de liderazgo .
Escrito por :
María Noel Derobertis
José Sergio Torres