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Psychology
BIOCOACHING
una plataforma de
Gestión Organizacional
basada en competencias
abril2016
Facultyspeaks
Biocoaching inspirado ante la avalancha de cambios
que afecta al mundo; la forma tradicional de hacer
negocios ha entrado en una profunda crisis.
personas desplieguen todo su potencial y realicen
tareas que los líderes no están siquiera en condiciones de especificar.
Aquellas empresas que aprendan a transformarse en
congruencia con los cambios de su entorno podrán
sobrevivir y expandir sus oportunidades, aquellas que
se aferren a las fórmulas del pasado, registrarán
serias dificultades. Según la Biocoaching es la
metodología basada en competencias, que se
constituye en una herramienta de gestión que a su
vez se hace cargo del mundo que nos rodea, construye en nosotros un nuevo observador más poderoso
haciéndonos asertivo en nuestras acciones.
Es más, se busca que los miembros de la organización expandan sus actuales capacidades a través de
procesos de aprendizaje permanentes. lo que implica
tener el máximo de su capacidad actual y comprometerse al desarrollo de nuevas competencias en el
futuro. Las empresas necesita, personas competentes, que sepan generar confianza, sentido de responsabilidad, capacidad de aprendizaje, impecabilidad en
el desempeño, capacidad de innovación y creatividad;
capacidad para comunicarse efectivamente, habilidad
para trabajar en equipo y destreza en la elaboración
de sus propios indicadores de logros. (Dr. Oscar