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Septiembre2016
Educación Tradicional
vs
Educación Práctica
Cuando se habla de opciones educativas para ejecutivos,
el estudiante puede optar por la tradicional que se imparte
en Universidades o ya bien sea educación práctica como
la que se imparte en una Escuela de Negocios. Se trata
de dos modelos distintos con características, estructuras y
orientaciones diferentes.
En la educación tradicional las
estructuras son muy jerarquizadas,
públicas y privadas, creadas en torno
al modelo tradicional de enseñanza.
Se organizan de acuerdo a modelos
determinados por la legislación de
cada país o región, y por lo general
suelen enfocarse en estudios de
grado y postgrado.
La educación práctica nace entonces a partir de los profundos
cambios que surgen en el mundo de los negocios, competitivo,
volátil, así como a continuos avances tecnológicos, que
han generado un replanteo y reinvención de la educación
ejecutiva, la cual debe de ser tan dinámica, flexible y proactiva
como las propias organizaciones.
La educación ejecutiva,
la cual debe de ser
tan dinámica, flexible y
proactiva como las propias
organizaciones.
Por otra parte, se encuentran las Escuelas de Negocios,
mismas que se crearon como respuesta al vacío que las
empresas encontraban a la hora de seleccionar profesionales
con un alto grado de especialización en el ámbito de gestión
de empresas.
Este modelo de educación que ESI utiliza, es más funcional,
centrado en conectar las necesidades que surgen del
contexto de los negocios con la enseñanza especializada,
incorporando nuevos modelos de aprendizaje a partir de su
metodología donde a través de la resolución de casos y el
diálogo se abordan temas y panoramas reales del mundo
empresarial, su formato semi presencial o totalmente en
línea que le brinda al estudiante la flexibilidad de organizar su
tiempo; hasta el equipo docente, quienes son profesionales
capaces de superar la teoría y ofrecer una formación
eminentemente práctica.
Pero entonces, ¿qué modelo
educativo es mejor? La selección
debería basarse no solo en el
análisis del modelo sino también
en las necesidades del estudiante,
ya que la perspectiva cambia
dependiendo del entorno donde este
se desenvuelve.
En cuanto al mundo empresarial,
son las mismas organizaciones las que han recurrido a la
educación práctica y ejecutiva para el desarrollo de sus líderes,
quienes ahora buscan integrar el aprendizaje con la creación
y ejecución de sus estrategias de negocios, necesitando de
esta manera programas intensivos y efectivos que ayuden a
sus directivos y gerentes a enfrentar los desafíos actuales.
Patricia Ayala
Gerente Regional de Marketing,
ESI School of Management