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MANAGEMENT MAGAZINE
#HABLEMOSDENEGOCIOS
BUSINESS PSYCHOLOGY
¿POR QUÉ LA COMUNICACIÓN
ES LA CLAVE EN EL
liderazgo de la mujer?
Los estudios que se han realizado
referentes a la gestión de las
mujeres en puestos directivos, y
los resultados que las empresas
han obtenido al buscar la equidad
de género muestran que:
Esta capacidad de influir y generar
compromiso, solo se puede
transmitir si existe congruencia
entre nuestro pensamiento,
palabras y acciones. La forma
en que como líderes podemos
dirigirnos al equipo de trabajo; y
“el 20% de las empresas con la facilidad de generar empatía
para propiciar cambios en los
mejores resultados financieros
colaboradores.
de adentro hacia afuera;
sabiendo identificar las creencias
y sentimientos de las personas
con las que interactuamos,
de esta manera, podremos
inspirarlas, generar confianza y
lealtad en ellas.
La invitación es, invertir tiempo
y esfuerzo en ser conscientes
tiene una proporción
de nuestra comunicación, a ser
mayoritaria de mujeres en Para lograr la empatía en la asertivas, y generar conexiones
puestos de liderazgo”, esto comunicación, es importante significativas con las personas
según Forbes.
saber transmitir claramente que conforman nuestros equipos
nuestra visión de negocio, de trabajo, para construir
organizaciones con un clima
que fomente la productividad y
el bienestar laboral.
Mgter. Yael Pinto
Bussiness, Executive & Life Coach, PNL Practitioner
- Head of Human Resources para Centroamérica
Docente del área de RRHH en ESI School of
Management.
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