MANAGEMENT MAGAZINE
#ESIAPRENDIZAJE ACTIVO
5 CONSEJOS PARA MEJORAR EL
PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
PERFORMANCE
DE TU EQUIPO DE TRABAJO
Para mejorar el trabajo y
desempeño de tu compañía,
los trabajadores que la
integran deben saber
funcionar en equipo y estar
motivados. De esa forma,
la capacidad de todos se
unirá para arribar a grandes
ideas y todos mejorarán su
rendimiento
Los líderes tienen la obligación
de hacer que sus trabajadores
trabajen en equipo y den
siempre el máximo de su
rendimiento. Por eso, si
tienes a cargo personal,
deberás poner en práctica
los siguientes consejos, para
que todos se sientan a gusto
y el funcionamiento de la
compañía sea óptimo.
Actúa como manager y como líder de tu grupo
Como líder deberás exhibir tus cualidades humanas para ser aceptado
como tal. En cambio, como manager, es fundamental que orientes el
trabajo d e tus colegas hacia las necesidades y objetivos d e la
compañía.
2
Define cuáles son los objetivos a alcanzar
Cada miembro del equipo debe comprender los objetivos a
corto y largo plazo. Recuerda cumplir siempre con las fechas
de entrega.
Aprende a delegar
Saber a quien delegar determinadas tareas te permitirá
ahorrar tiempo y energía, para manejar mejor a l equipo y
monitorizar su trabajo regularmente.
4
5
Establece cuáles son los resultados esperados
Planificar qué es lo que se espera con el trabajo de cada uno de los
miembros del equipo, además d e facilitar l a comprensión d e los
resultados deseados, ayudará a que todos conozcan cuáles son las
metas perseguidas con el proyecto.
Otorga las herramientas necesarias
Si quieres que las metas se cumplan, deberás dar al personal
todo e l material que necesite para cumplir sus tareas con
eficacia y eficiencia.
Fuente:
http://noticias.universia.net.mx/empleo/noticia/2012/12/10/987849/5-consejos-mejorar-
rendimiento-equipo-trabajo.html
9