ESI Management Magazine LOS NEGOCIOS EVOLUCIONAN | Page 10

MANAGEMENT MAGAZINE
#HABLEMOSDENEGOCIOS
BUSINESS
LA gestión del
futuro
No hace mucho, los gerentes
actuaban como directores
adjuntos, quienes velaban por
el funcionamiento y orden de las
asignaciones de las personas, así
como el cumplimiento vigilante
de las políticas organizacionales.
Sin embargo, de cara a un futuro
cambiante, el enfoque hacia
las personas a un nivel más
profundo, obliga a que este rol
en gestión humana defina a
la gerencia como un maestro
bien capacitado, que sea capaz
de entrenar con elementos
esenciales a su organización y
prepare a sus equipos para un
mundo estratégico, analítico y
altamente volátil, en el cual los
resultados son el indicador de
éxito.
El rol profesional del gestor
humano
ha
cambiado
drásticamente junto con la
fuerza laboral y la economía;
esta evolución continúa a pasos
agigantados debido a los cambios
tecnológicos de nuestro entorno.
Es por eso que cualquier líder de
gestión deben pensar en grande
y deberá aprender y re-aprender,
s i e n do l o suficie n teme n te
preparado para dirigir fuerzas
laborales ágiles e inquietas.
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El nuevo rol del gerente como un gestor de
personas, se transformará a “asesorar a sus
equipos colaborativamente”. La tecnología
brinda cada vez perspectivas más amplias,
haciendo los entornos más exigentes y
competitivos.
En el pasado la gestión se basaba en
Planificación, Cumplimiento y Beneficios, sin
embargo, para encarar el futuro, el rol del
gestor de personas se transformará a ser
un socio estratégico que Analiza, Diseña,
Evalúa, Implementa y Mide.