MANAGEMENT MAGAZINE
#ESIAPRENDIZAJE ACTIVO
MARKETING
el
empowerment de la
mujer en el marketing digital
Hay mucho camino recorrido, pero es
cierto que todavía queda un buen tramo
por andar. Muchas mujeres día tras día
rompen con el techo de cristal y marcan,
con su fuerza y entusiasmo, un camino
a seguir al resto de mujeres.
Claves del emporwement de la mujer
a día de hoy
Hay mujeres empoderadas en todas
las áreas, pero en el sector del
marketing digital dentro del mercado
hispanohablante, hay muchas mujeres
que llegan codificado en su ADN el
emprendimiendo y el marketing online.
El empoderamiento de la mujer
empieza por ella misma
Estos son algunos consejos a seguir
para tener éxito dentro del marketing
digital:
•
•
•
•
•
Formarse e informarse de
manera continua, para contar con
una base sólida y estar al día de las
novedades del sector.
Analizar y medir continuamente los
resultados del trabajo realizado.
Especializarse en algún área
concreta, para maximizar la
inversión de tiempo y recursos y
posicionarse mejor.
Contar con una buena estrategia
de marca personal que ayude a
destacar.
Crear contenidos propios a través
de un blog o redes sociales que
muestre la experiencia adquirida
y conocimientos y aporte valor a
otros profesionales.
•
Desarrollar
estrategias
que fomenten los cambios
socioculturales en su entorno.
¿Qué pueden hacer las empresas
para reforzar el empoderamiento de
la mujer?
Las empresas son motores activos del
cambio, y por supuesto la lucha de la
mujer no es ninguna excepción. A nivel
empresarial, hay muchas medidas
que se pueden tomar para fomentar el
empowerment de la mujer y la igualdad:
•
•
Asegurar la igualdad de condiciones,
oportunidades y retos para todos
los empleados y empleadas, sin
excusas. Puede haber diferencias
en cuanto a situaciones personales,
pero el acceso a puestos y salarios
debe ser el mismo.
Fomentar la conciliación laboral. Si
queremos favorecer el desarrollo
profesional de la mujer en el
marketing digital, debemos ofrecer
flexibilidad en los horarios y lugares
de trabajo para que tanto ellas como
ellos puedan compaginar mejor la
vida profesional y la personal. Para
que esto sea posible, el trabajo
tiene que basarse en objetivos y
en horas (no solo en horas): de
esta manera, cada persona se
hace responsable de organizar sus
tareas de la manera en que le
resulte más conveniente según su
situación.
•
Ofrecer igualdad de oportunidades
para las posiciones de poder.
Desde la empresa, nuestra
responsabilidad es no entender
el liderazgo como una cuestión
masculina o femenina, sino de
grandes personas y grandes
líderes, que no deberían tener
que renunciar a su vida familiar y
personal por ocupar un puesto de
poder.
Hay mucho que se puede hacer para
mejorar la situación de la mujer en
el marketing digital y en la sociedad
en general. El primer paso es tomar
consciencia de la necesidad de luchar
por el cambio y no dejar de hacer
pequeñas acciones que nos acerquen
a esa meta.
El empowerment de la mujer en el
mundo digital y en general es un
factor necesario dentro de todas las
sociedad y el cual debemos fomentar
de forma individual y desde la propia
empresa. Para que deje de ser en
un futuro no muy lejano una lucha y
pase a ser una normalidad dentro de
la sociedad.
Fuente:
Cyberclick (8 de marzo de 2018). El
empowerment de la mujer en el marketing
digital. Cyberclick. Recuperado de https://www.
cyberclick.es/.
9