Escuela contemporanea Ejemplar Febrero-2014 | Page 83

La formación que proporcionan los
organismos laborales corresponde a
tres grandes apartados:
A.

Conocimiento de la propia empresa. Abarca cuanto
permita identificarse con la propia empresa y dar
sentido al trabajo personal dentro de ella.

B.

Conocimientos laborales estrictos. Los que se
refieren a las tareas del puesto de trabajo y las
relaciones de éste con el conjunto de la actividad
laboral de la empresa.

C.

Formación personal. Comprendería todo el acerbo
formativo que rebasa la estricta actividad laboral y
que contemplan al sujeto como miembro de una
colectividad laboral y social.