de selección , etc . únicos y de carácter excepcional . Los planes de Uso Único suelen ser muy específicos .
2 . Planes Permanentes
Estos planes pueden utilizarse en múltiples configuraciones de forma permanente . Los planes permanentes pueden ser de varios tipos , a saber :
Políticas : Una política es un documento general que dicta cómo los gestores deben abordar un problema . Influye en la toma de decisiones a nivel micro . Planes específicos sobre contratación de trabajadores , finalizar la relación con proveedores , etc . son ejemplos de políticas .
Reglas : Las reglas son normativas específicas según las cuales la empresa funciona . Las reglas tienen un carácter rígido y deben ser cumplidas rigurosamente . No fumar dentro de las instalaciones ”, o Los empleados deben presentarse a las 9 a . m .”, son dos ejemplos de reglas .
Procedimientos : Un procedimiento describe un proceso paso a paso para alcanzar un objetivo determinado . Por ejemplo : la mayoría de las organizaciones tienen directrices detalladas para contratar o dar formación a los trabajadores , o para el suministro de materias primas . Estas directrices pueden ser llamadas procedimientos .
EJEMPLO
ANÁLISIS :