"Debemos tener una doble actitud, profundamente comunitaria, de responsabilidad hacia Dios y de servicio hacia los hombres"
Con su vocación y entrega supo promover e impulsar el crecimiento humano de sus trabajadores, inspirándose en la Doctrina Social.
La historia del gerente que valorizó la participación activa en la vida de la comunidad trabajadora.
En 1946, logró un puesto en la fábrica de Cristalerías Rigolleau S.A., y cumplió el sueño que más tarde se completaría convirtiéndose en Director Delegado de la Organización, teniendo bajo su supervisión 3.400 obreros.
Esto fue el comienzo de un nuevo desafío y donde dejaría la marca de su sangre obrera.
Su ocupación iba más allá de lo laboral, su visión era más profunda y su personalidad convincente. Al ver la necesidad de sus empleados, promovió la sanción de la ley de asignaciones familiares e impulsó una caja previsional propia para brindar servicios médicos, préstamos para urgencias y o subsidios por enfermedad.
Enrique Shaw desarrolló su obra caracterizado por el predominio del peronismo y el laborismo, sumado al fenómeno del liderazgo carismático.
Contribuyó a cambiar las relaciones obrero - empresario. También buscó hacer compatibles los principios de la doctrina social de la Iglesia con la excelencia y la rentabilidad, y trabajó por la formación de un empresariado con vocación transformadora y compromiso social.
(1921-1962)
"Enrique Shaw, el empresario con sangre obrera que humanizó los negocios"
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