PORQUE RECONHECER SEU
ASSOCIADO É TÃO IMPORTANTE?
É fato que um associado feliz e motivado, torna-
se mais produtivo e criativo, despertando até
mesmo a motivação de seus colegas. Para
isso acontecer, além de ambiente de trabalho
agradável e de uma boa relação com os
profissionais, outras dicas se fazem necessárias
para que a motivação esteja presente no dia
a dia dos colaboradores de sua empresa. Por
isso, aqui vão alguns pontos para você, gestor,
anotar na agenda e começar a praticar:
OPTE SEMPRE PELA BOA COMUNICAÇÃO
Se sentir que um associado está apresentando
problemas durante a execução de alguma
tarefa ou aparentemente está desmotivado,
converse com ele e busque entender o que está
acontecendo. Juntos, vocês podem encontrar
a melhor solução para o problema.
ACOMPANHE DE PERTO O TRABALHO DE
SEUS ASSOCIADOS
Acompanhar toda a execução do trabalho e
não apenas os resultados, ajuda a entender
o modo e ritmo de produção do associado,
seus destaques e principais dificuldades. Isso
mostra ao associado que está interessado em
seu progresso.
REUNIÕES DE FEEDBACK CONSTANTE
COMO FERRAMENTA DE RECONHECIMENTO
PROFISSIONAL
Através dessa técnica, líderes conseguem manter
seus associados mais motivados, produtivos e
pró-átivos. Tal processo de avaliação, mostra os
pontos que devem ser melhorados, assim como
os acertos que fizeram parte da evolução do
associado, fazendo-o sentir parte fundamental
para o sucesso da empresa.
IMPLEMENTE PROGRAMAS DE INCENTIVO
E CELEBRAÇÃO
Por último, quando for estabelecer metas em
sua empresa, implemente também programas de
incentivo e celebrações. Isso facilita na motivação
dos associados e busca mais energética em
atingir os objetivos da empresa.
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