Emprendedor Magazine by SSDN September Edition | Page 19

AHORRA DINERO
Considere las diferencias de costos entre
participar en una feria de trabajo en
persona y en una feria de trabajo virtual.
La feria de trabajo virtual cobra una tarifa
por la participación, al igual que las ferias
de trabajo en persona. Pero, para las ferias
de empleo tradicionales, debe crear un
stand de aspecto profesional y dotarlo de
personas que representen a su empresa
de la manera correcta durante la duración
del evento. Agregue a esto el costo
de distribuir solicitudes en blanco para
posibles empleados, cuando todo podría
procesarse electrónicamente para usted.
MINIMIZA LAS MOLESTIAS
Estar de pie sobre un piso de concreto
en un centro de convenciones ruidoso
desde las 9 a.m. hasta las 9 p.m. duele.
Viajar largas distancias, alojarse en hoteles
fuera de la ciudad y tener que cargar,
montar, desmontar y retirar el stand de
la exposición se consideran problemas
importantes. Compare esto con hacer clic
en la configuración en su computadora
para una feria de trabajo virtual y luego
recibir datos en tiempo real sobre los
solicitantes. Algunas ferias de empleo virtuales
ofrecen la opción de que alguien en
su oficina se relacione con los solicitantes
electrónicamente durante el evento. Entre
solicitantes, el miembro del personal es
libre de hacer su trabajo habitual allí mismo,
en la oficina central.