EL TORERO MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS EL TORERO | Page 10

SUBSISTEMA DE DESARROLLO
El objetivo principal
del
Desarrollo
Humano de Frigorífico
“El Torero”, es lograr
que los empleados
contribuyan de una
manera más efectiva
a los objetivos de
ésta, logrando por
parte de ellos un nivel
de calidad que cubra
sus necesidades y las
de la organización .
El desarrollo es un
proceso de aprendizaje,
destinado a modificar las
conductas
de
los
empleados; orientados a
facilitar,
preparar
y
desarrollar habilidades,
las aptitudes y el nivel
de conocimiento de los
empleados, que son
necesarios para el mejor
desempeño
de
sus
actuales
y
futuros
cargos.
Uno
de
los
aspectos
más
importantes
para
que las personas
tengan satisfacción
con su trabajo, es
que
utilicen
al
máximo
sus
conocimientos
y
habilidades
para
hacer
contribuciones
realistas
a
la
organización .
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MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA ELABORACIÓN DEL PROCESO DE
NOMINA MENSUAL Y SEMANAL