Fernando Romay, la Cámara de Comercio de Málaga y 65YMÁS, unidos en la campaña ‘Aprender de la Experiencia’
En el acto, que ha tenido lugar en el Patio Principal de la Cámara de Comercio de Málaga, ha contado con la presencia de Fernando Romay, jugador de baloncesto, que ha participado en una mesa de debate, moderada por Ana Bedia, directora de 65YMÁS, junto a José Manuel Aguilar, técnico informático y alumno del programa PICE, y Beatriz Zambruno Fernández, subdirectora General de Grupo La Pole.
Un enriquecedor debate en el que se han puesto en valor las ventajas de las organizaciones intergeneracionales en las que sus miembros se nutren de conocimiento y se transmiten habilidades sociales esenciales como son el esfuerzo, el trabajo en equipo, la adaptabilidad y la creatividad. “Hay que crear en todos los integrantes de un equipo orgullo de pertenencia. Y esa es una labor de quienes más experiencia tienen en el equipo”, aseguró Fernando Romay, para quien el trabajo en equipo es esencial, como también lo es, dijo, “la comunicación dentro del equipo”.
“Es necesario crear empresas que transmitan conocimiento, tanto de la parte más joven como de la parte más sénior, es fundamental”, dijo Beatriz Zambruno, quien añadió que “las empresas no buscan edades, buscan talento”, y puso el ejemplo de su propia compañía en la que la persona más jóven,que procede de la formación dual, cuenta con 17 años y la más mayor tiene 67 años, y no es una persona que lleve toda la vida en la empresa, “fue contratado con 64, precisamente por ese conocimiento que tenía en una materia muy específica que la empresa necesitaba”.
La Cámara de Comercio de Málaga y 65YMÁS han presentado este miércoles 30 de noviembre en la capital malagueña la campaña de puesta en valor del talento intergeneracional 'Aprender de la experiencia', una iniciativa impulsada por la Cámara de Comercio de España en colaboración con el diario líder del segmento sénior en nuestro país.