El Observatorio Uruguayo de DITEC Edición marzo 2020 | Page 22

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DÍA INTERNACIONAL
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D Í A I N T E R N AC I O N A L D E L A E L I M I N AC I Ó N
D E L A D I S C R I M I N AC I O N R AC I A L
Reconocimiento, justicia y desarrollo: exámen de mitad de período del Decenio
UN A LU C H A Q U E N O D E B E T E N E R T R E GUA
CO N T R A E L R AC I S M O Y TO DA FO R M A D E D I S C R I M I N AC I Ó N
Internacional para los Afrodescendientes.
Este año, el Día Internacional para la Elimi-
nación de la Discriminación Racial se centra en el
examen de mitad de período del Decenio
Internacional para los Afrodescendientes, el cual
tendrá lugar en la 43ª sesión del Consejo de
Derechos Humanos en Ginebra. A medida que el
Decenio se acerque a su punto medio en 2020, el
examen hará un balance del progreso realizado y
decidirá sobre las acciones necesarias adicionales.
Más allá del continente africano, hay alrededor de 200
millones de personas en las Américas que se auto-
identifican como afrodescendientes, y otros muchos
millones más dispersos en diferentes partes del mundo.
Unos niños en un campamento para desplazados internos
en Haití. Foto ONU/Logan Abassi
Ya sea como descendientes de las víctimas
de la trata transatlántica de esclavos o como
migrantes más recientes, los afrodescendientes
constituyen algunos de los grupos más pobres y
marginados. Todavía tienen acceso limitado a edu-
cación de calidad, servicios de salud, vivienda y
seguridad social y su grado de participación
política es, a menudo, bajo. Además, pueden su-
frir múltiples formas de discriminación por edad,
sexo, idioma, religión, opi-nión política, origen social,
propiedad, discapacidad, nacimiento u otra condición.
El Decenio Internacional para los Afrodescendien-
tes 2015 - 2024, proclamado por una resolución
de la Asamblea General, proporciona un marco
sólido en la toma de medidas efectivas para
abordar estos temas con un espíritu de
reconocimiento, justicia y desarrollo. El exa-
men de mitad de período es vital para
evaluar la efectividad del programa de
actividades del Decenio, su implementación y
Desde El Observatorio
Uruguayo de DITEC
agradecemos a nuestro
amigo Rafael Winter
por permitirnos difundir
este artículo publicado
en News del Comité
Central Israelita con mo-
tivo de la conmemoración
del Día Internacional
de la Eliminacion de la
Discriminacion Racial.
desafíos durante los primeros cinco años y, en
base a la evaluación del mismo, generar mejoras
en las actividades y programas planificados para los
próximos cinco años. La evaluación final
proporcionará orientación a los diversos mecanismos
existentes y a todas las partes interesadas, incluidas
recomendaciones concretas para futuros cursos de
acción, con el fin de garantizar la protección y promo-
ción continuas de los derechos de las personas afro-
descendientes después de la conclusión del Decenio.
Antecedentes
El Día Internacional de la Eliminación de la Discrimi-
nación Racial se celebra el 21 de marzo de cada
año. Ese día, en 1960, la policía abrió fuego y mató
a 69 personas en una manifestación pacífica contra
la ley de pases del apartheid que se practicaba en
Sharpeville, Sudáfrica. Al proclamar el Día en 1966,
la Asamblea General instó a la comunidad internacio-
nal a redoblar sus esfuerzos para eliminar todas las
formas de discriminación racial (resolución 2142 (XXI)).
En 1979, la Asamblea General aprobó un
programa de actividades que se realizarían
durante la segunda mitad del Decenio de la
Lucha contra el Racismo y la Discriminación Ra-
cial (A/RES/34/24). En esa ocasión, la Asamblea
General decidió que todos los años, en todos los
Estados, a partir del 21 de marzo, se organizase
una semana de solidaridad con los pueblos que
luchan contra el racismo y la discriminación racial.
Desde entonces, el sistema del apartheid
en Sudáfrica se ha desmantelado. Leyes y
prácticas racistas se han suprimido en muchos
países, y hemos construido un marco internacio-
nal para luchar contra el racismo, guiado por la
Convención Internacional sobre la Eliminación de
todas las Formas de Discriminación Racial. La
Convención está ahora a punto de ratificarse a nivel
universal y, aún así, en todas las regiones, muchos
individuos, comunidades y sociedades sufren de la
injusticia que el racismo y el estigma traen consigo.
Fuente: un.org
Fuente: LaDiaria
Por Rafael Winter
El 21 de marzo se conmemoró nuevamente el Día
Internacional de la Discriminación Racial. Se origina
en un acontecimiento sangriento, racista, que tuvo
lugar en Sudáfrica a comienzos de la década de los
60 del siglo pasado, precisamente en esa fecha.
Este día, como tantos otros, fue impulsado - varios
años después del hecho- por las Naciones Unidas.
La difícil época que nos toca vivir por los motivos de
notoriedad, no deben hacernos olvidar otros graves
problemas que siguen habiendo en el mundo, entre
los cuales el interminable de la discriminación racial.
En nuestro Uruguay, los referentes en el tema
son, entre otras, la Comisión Honoraria contra el
Racismo, la Xenofobia y toda otra forma de Discrimi-
nación y la Institucion Nacional de Derechos Humanos.
La ley antidiscriminatoria que en su momen-
to se aprobó en el Parlamento Nacional, a
iniciativa del Senador Nahum Bergsein, la ley
17.817, continúa siendo un elemento básico a tener
encuenta. Pero también hay otras leyes al respecto.
Todo esto debería ser más conocido por la so-
ciedad, tanto la ley como las instituciones que se
ocupan del tema, y la fecha a la que hacemos alusión.
Si bien es cierto que en la lucha contra este flagelo,
tanto en Uruguay como en buena parte del mundo
se ha avanzado, aún queda mucho por hacer, ya
sea en el plano educativo como en el legislativo.
Y me estoy refiriendo a la discriminacion en general.
De quien sea, contra quien sea, en el contexto que
sea, por las “razones” que sean. Nunca pueden
haber razones valederas para discriminar, nunca.
Como judios nos atañe especialmente lo
concerniente al antisemitismo, y es lógico que así sea.
Pero bien sabemos que la discriminacion “no
conoce fronteras ni límites”. La sigue habiendo contra
mujeres, afrodescendientes, judíos, homosexuales,
personas con discapacidad, inmigrantes, contra...
Es una lucha de todos los días, que
no puede solamente depender de lo que
hagan -de forma muy loable-determinadas
instituciones. Depende de cada uno de nosotros.
No obstante los avances importantes en ma-
teria de legislación, vivimos en una época
en la cual en determinadas latitudes, la
discriminación en general, el racismo y el antisemitis-
mo en particular, parecen resurgir lamentablemente.
De vez en cuando aparecen estos mis-
mos “fenómenos” discriminatorios bajo otros
nombres, políticamente más “correctos”, pero
en esencia continúan siendo lo que son...
Es muy importante estar alerta, permanentemente.
¡No bajar la guardia! Es muy importante
no politizar el tema. La lucha contra la
discriminación deberia ser -ES- de todos.
Es muy importante que las minorías, además
de luchar cada una por sus propios derechos,
actúen en conjunto cuando la situacion lo amerita.
Por sobre todo tengamos en cuenta,
como dice el principio de la Declaración
Universal de los Derechos Humanos, que todos
los hombres nacen libres e iguales en derechos
Tengamos en cuenta además que la diversidad nos
enriquece a toda la sociedad.