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CONTENIDO NORMATIVO
Ley 19.691
El Poder Ejecutivo promulgó esta ley conteniendo 18 artículos en los que se establecen las obligaciones de los empleadores de la actividad privada respecto a contratar Personas con Discapacidad . También determina derechos y obligaciones de los contratados , generación de accesibilidad para el cumplimiento de las funciones laborales , licencias , aportes jubilatorios y beneficios e incentivos para las empresas privadas .
Artículo 16 . Ley 19691
Créase la Comisión Nacional de Inclusión Laboral ( CNIL ), que funcionará en la órbita del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social , que será la responsable de realizar el seguimiento y de proponer medidas para la aplicación de la presente ley .
La misma constará de siete integrantes : un representante del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y uno del Ministerio de Desarrollo Social , que la presidirán conjuntamente -sin perjuicio de contar cada uno con un voto- , un representante del Ministerio de Salud Pública , uno del Banco de Previsión Social , uno del Plenario Intersindical de Trabajadores -Convención Nacional de Trabajadores ( PIT-CNT )-, uno de las cámaras empresariales y uno de las organizaciones de la sociedad civil del área de personas con discapacidad .
Participarán de la Comisión , además , con voz pero sin voto , un representante del Congreso de Intendentes , uno de la Universidad de la República y uno de la Universidad del Trabajo del Uruguay .