seguridad y resiliencia digital . Los |
eventos |
más |
importantes |
están |
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centrados en cuatro fundamentales |
noticias . Por un lado el Gobierno |
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Alemán reconoce que ha sido víctima |
de un incidente informático de impacto |
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para |
su |
nación |
al |
exponerse |
y |
relaciona al Gobierno Ruso de tal |
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acción . |
Esta |
noticia |
resalta |
la |
incidencia |
que |
los |
ciberconflictos |
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pueden llegar a tener en el ciber |
espacio ; como bien lo menciona el |
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Profesor Cano Jeimy en su reciente |
artículo |
al |
respecto |
de |
los |
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ciberconflictos y las incidencias que |
estos tiene en la vida digitalmente |
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modificada en la que vivimos . Otras de |
las grandes noticias es que se ha |
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registrado el ataque más grande hasta |
la fecha de DDoS a una organización |
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quién ha sobrevivido al mismo ; que |
ratifica de esta manera que nuestros |
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adversarios digitales cada vez más |
involucran |
nuevas |
dinámicas |
e |
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# innovan en la forma en como los |
ataques pueden tener incidencias y |
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repercusiones en el desarrollo de las |
organizaciones . Por otro lado las |
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recientes noticias revelan que Equifax |
compañía que fue atacada el año |
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2017 , encuentro que su ataque fue un |
poco mayor a lo ya investigado y por |
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tanto sigue ratificándose como el |
ataque más grande de la historia en |
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termino de exposición de datos y |
afectación |
a |
la |
información |
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organizacional . Los recientes informes |
y encuestan ponen de manifiesto que |
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es necesario que se enfrente el desafío de la seguridad y resiliencia digital de una manera diferente . El dato interesante de los recientes reportes está | |||||||||||||||||
asociado a que el 46 % de las organizaciones luego de sufrir un incidente digital no direccionan o no reenfocan sus estrategias de seguridad digital . El | |||||||||||||||||
segundo dato importante relacionado con los recientes informes está centrado en el talento de ciberseguridad y lo que se revela que el 84 % de los | |||||||||||||||||
profesionales de seguridad y resiliencia digital están dispuestos o están en la actividad de buscar un nuevo trabajo o cambiar de empresa ; no | |||||||||||||||||
importando el tiempo de permanencia en la actual . El mismo informe refleja que la demanda y oferta no parece tener un balance claro y definido | |||||||||||||||||
basado en los resultados obtenidos . Así las cosas la realidad desafiante del mundo digital obliga a pensar # distinto y visualizar de manera diferente la | |||||||||||||||||
realidad de la seguridad y resiliencia digital . A los profesionales a dar una mirada # diferente # completa y más integral de lo que está sucediendo , a ir | |||||||||||||||||
mas allá de los marcos de referencia , de los conocimiento ya adquiridos ; a ver en lo diferente la oportunidad de crecer de la mano de la organización . A | |||||||||||||||||
innovar en la forma en cómo se construyan esas nuevas posturas de seguridad y resiliencia digital que hagan de las organizaciones un ambiente | |||||||||||||||||
confiable en la realidad digitalmente modificada en la que se encuentran las mismas . | |||||||||||||||||