El Diario del CISO El Diario del CISO (The CISO Journal) Edición 6 - Page 2

Pensamientos Pensando y Trabajando por un Líder de Seguridad Digital Pensamientos de un LSD ¿Por qué y Para qué debe fallar un #LSD? (#LSD/ #LíderSegDigital) Andrés Ricardo Almanza Junco Fallar, fracaso, caída, tropiezo, error, equivocarse, muchos de estos términos que comúnmente se usan, son complejos de usar bien sea en la vida personal, profesional entre otros. En el contexto se percibe que se ha educado a las personas para obviar estas situaciones. Equivocarse siempre hace que el ego retumbe en la mente y afecte tanto emocional, como profesionalmente. Fallar es una constante de la vida. Nadie está exento, nadie lo puede impedir, toda vez que de una u otra manera sucederá en la vida. A pesar de que fallar incomoda, es necesario para poder avanzar. En su libro El poder del Fracaso de John Maxwell; precisamente sus ideas centrales se basan en que el fracaso si bien es incómodo es necesario porque forja el camino para un éxito profundo y consistente. Sostiene que quien no está dispuesto a fallar y hacerlo con intención puede que esté perdiendo la oportunidad y posibilidad de lograr un éxito de largo plazo. Para poder llevar esto a la vida de un #LSD y su desempeño profesional sugerimos esta serie pasos que permitan animar al profesional a reflexionar sobre el fracaso. 1. Definir y entender lo que un fracaso es y significa. Es este sentido es necesario que se defina y redefina las ideas sobre éxito y fracaso que permitan dar contexto a las situaciones a las que se enfrenta. ¿Qué es un fracaso para un #LSD? ¿Qué es el éxito para un #LSD? a. Algunas Características esenciales en este punto. i. El fracaso no es duradero. Es temporal, la actitud de fracaso si lo es. ii. Las voces. Los que juzgan y como llega el juicio interno es la forma fundamental que determinará los tipos de actitudes y frustraciones resultantes de fallar iii. Los hechos. En los fracasos se tiende a ser absoluto y encontrar más culpables que posibles soluciones. 2. Definir el éxito. Saber que significa y definir lo que significa tener éxito pone de contexto a las personas y grupos de interés. En este punto es importante tener presente: a. La percepción individual de lo que el éxito es b. La percepción colectiva de lo que el éxito es c. Los juegos de expectativas de lo que el éxito puede llegar a ser 3. Saber que fracasar es aprender. Fracasar permite ver los aprendizajes es involucrar el salto del paso llamado pérdida o error al paso denominado aprendizaje. Es la ventana que se debe dar para poder aprender. Existen algunos puntos claves para reformular los aprendizajes, reconstruir creencias y conocimiento, desaprender prácticas y reaprender estímulos que permitan alcanzar la meta lograda. Se formulan en términos de las preguntas a. ¿Qué es lo que como #LSD puedo aprender de esto? b. ¿Qué se puede hacer de manera diferente para una próxima vez? c. ¿Qué capacidades puedo mejorar en mi como #LSD? d. ¿Cuál o cuáles pueden ser los referentes a observar para ver, aprender cosas que no sabemos? ¿Quién me puede ayudar? e. ¿Cuál podría ser el próximo paso que se puede dar? f. ¿Cuál o cuáles son los beneficios obtenidos de esta experiencia? g. ¿Cuál o cuáles son los beneficios que podrían ocurrir de esta experiencia? h. ¿Qué es lo peor que puede pasar en este momento? conectate@cisos.club