El Diario del CISO El Diario del CISO (The CISO Journal) Edición 34 - Page 2

d EL DIARIO DEL CISO (THE CISO JOURNAL) Pensando y Trabajando por un Líder de Seguridad Digital diferente Pensamientos de un LSD Desafíos de un Líder de Seguridad Digital para el 2019 Andrés Ricardo Almanza Junco Durante esta época se viene a través de los distintos medios mostrando cuáles serán las tendencias y movimientos en materia de protección en el contexto digital; claramente todo esta serie de pronósticos auguran mayores desafíos en el mundo de la protección y confianza digital que tanto se requiere; Las nuevas y emergentes tecnologías, la complejidad y densidad digital, las necesidades cada vez más profundas de las organizaciones por tener mayores impactos en los clientes, productos, servicios y con ello una mejor y mayor oferta a sus clientes en una realidad digital como la actual presentan por tanto unos desafíos profundos. Esto de facto hace que los profesionales de seguridad se vean enfrentados a mayores y más desafiantes momentos en el desempeño de su función. Es por ello que se plantean los desafíos de ser un Líder de Seguridad Digital para los próximos años empezando con el año 2019. 1. Resiliencia: Una capacidad que cada vez el profesional de seguridad digital debe desarrollar que surge por las presiones propias de desempeñar el rol. Por tanto veremos en los próximos años a Líderes de Seguridad Digital siendo personas con una alta capacidad de resiliencia que imprimirá en el hacer. 2. Agentes de cambio, agentes de transformación: Otra capacidad indispensable, ser un agente de cambio toda vez que entiende al cambio como una constante y se adhiere a ella para desarrollar el hacer; adicional ve a la transformación como una aliada para construir ambientes propicios para aprender, desaprender y reaprender hábitos digitales confiables 3. Balance de capacidades: Una de las cosas que veremos durante los próximos años está centrada en ver a los profesionales de seguridad digital buscando balances de sus capacidades no solo un esfuerzo por el desarrollo de capacidades técnicas, sino también las humanas y ejecutivas para el desempeño de la función. 4. Mayores capacidades de conexión: Comunicar, comunicar y comunicar será una de los mayores desafíos los profesionales de seguridad que se verán abocados a mejorar sus relaciones con todos los niveles de la organización en especial con sus pares y los directivos de las organizaciones; por tanto el desarrollo de esta capacidad será una de las tareas que más se verá trabajada en el próximo y próximos años. 5. Interdisciplinar: Los profesionales de seguridad digital hoy saben que requieren una transversalidad que está sujeta a la dinámica propia por la que el contexto digital en sí mismo hace sobre las organizaciones. En este sentido veremos a Líderes de Seguridad Digital preparándose no solo en su dominio sino también en otros dominios de conocimiento. 6. Más diversidad: Mayor presencia con mucha importancia y relevancia de la mujer en el mundo de la seguridad y protección digital siendo esto muy interesante y significativo para la diversidad y oportunidad de crecimiento. 7. Mayor crecimiento: El profesional de seguridad digital empieza a entender que el conocimiento técnico no es suficiente sino que se debe crecer en otras dimensiones como la humana, y la ejecutiva; así las cosas empieza a desarrollar nuevas actividades para poder desarrollar estos aspectos y crecer de una manera más holística. 8. Mas liderazgo: Esta es una de las capacidades que más se está requiriendo ser desarrollada, ser un Líder de Seguridad Digital que pueda influenciar, e incidir en las transformaciones y cambios de mentalidad que las organizaciones están requiriendo y necesitando. De esta manera y para reflexión del lector se dejan las siguientes preguntas. ¿Cuál cree que podría ser su desafío más grande como profesional de seguridad digital para el próximo año? ¿Qué está haciendo usted para enfrentarlo? ¿Qué cree que lo puede alejar de enfrentar este desafío? ¿Qué hábitos o aprendizajes puede desaprender para enfrentar dicho desafío? ¿Qué aprendizajes o hábitos puede reaprender? ¿Quién lo puede ayudar, acompañar en ese proceso? ¿Cómo sabrá que habrá enfrentado el desafío? ¿Cómo sería una forma diferente de valorar que ha superado su desafío? Si deseas compartir tus opiniones, te invitamos a que nos escribas nuestros canales están a tu servicio. Conversemos, construyamos, crezcamos. Te esperamos. www.cisos.club conectate@cisos.club