El Diario del CISO El Diario del CISO (The CISO Journal) Edición 32

Crecimiento del Líder de Seguridad Digital(LSD) II En la edición anterior hablamos de crecer y de sus dos primero elementos, las oportunidades que brindan y entender que crecer se trata de cambios. Existen otros elementos importantes cuando hablamos de crecer. El crecimiento para un profesional de seguridad digital tiene que ver con entender que no se llega a un destino, sino que se transita por un camino; El crecimiento está centrado en lo que se puede ser cuando se crece y no donde se llega. Un LSD que ha crecido diferencia entre el desempeño el cual está relacionado con los resultados y el desarrollo que está centrado en el camino, y con ello ayuda a la organización a caminar, no a llegar. Construir una postura de seguridad digital está centrado en el desarrollo de la postura no en el resultado de la postura. De esta manera hablar de crecer en el mundo de la seguridad digital implica. LSD CISO Enfoque Viaje Destino Personas Madura e imprime Motiva, conecta y valor, transforma desafía Duración Continua Estacional Con el resultado Sigue creciendo, ve Se detiene y se nubla más allá Pregunta ¿Hasta dónde ¿Cuánto nos podemos podemos crecer en los demorar en llegar a niveles de confianza una postura de digital? seguridad digital? Otro elemento clave de crecer es el cómo y para ello se debe ser direccionado y estratégico para crecer. En el libro Desarrolle el Líder que está en Usted 2.0 de John Maxwell, el autor propone cuatro elementos claves. 1) saber dónde debe enfocarse el crecimiento. En este sentido el LSD debe conocerse y a su organización para empezar a crecer y para ello la mejor recomendación al momento de crecer en una postura digital está centrada en crecer en sus fortalezas, y en las que no son fuertes decidir con prioridad y con un plan como crecer. Esto requiere de un conocimiento importante de la cultura organizacional. 2) Medir, es necesario ir midiendo los crecimiento con frecuencia y con elementos tangibles. Hacer crecer la postura de seguridad hace que cuando esta se extienda ya no puede regresar a sus dimensiones originales. 3) Constancia, y para ello el LSD debe convertir en hábito al crecimiento y expansión de la postura de seguridad de la organización, así como sus capacidades para facilitar este largo viaje. 4) Aplicar. Es necesario que LSD digital aplique cada elemento, experimentar y con ello sus aprendizajes. El conocimiento no hace que la postura de seguridad digital mejore, la aplicación de los conocimientos sí. Darse el espacio para experimentar, aprender, ajustar es clave para crecer. Todos estos elementos sumados a disfrutar el proceso harán que el LSD se mantenga en una constante de crecimiento y con ella la organización en la que contribuye en el proceso de desarrollo de posturas de seguridad digitales acordes con la realidad en la que se desenvuelve. Así las cosas, las preguntas de reflexión serían. ¿Dónde se debe enfocar el crecimiento?, ¿Cómo medir el crecimiento?, ¿Cómo crecer diariamente?, ¿Dónde debe ponerse en práctica? Growth of the Digital Security Leader (LSD) II In the previous edition we talked about growing and its first two elements, the opportunities they offer and understanding that growth is about changes. There are other important elements when we talk about growing up. Growth for a professional digital security has to do with understanding not reach a destination, but travels along a path; Growth is focused on what can be when it grows and not where it comes. An LSD that has grown differentiated between the performance which is related to the results and the development that is focused on the way, and thereby helps the organization to walk, not to arrive. Building a digital security posture is focused on the development of the posture not on the result of the posture. In this way, talking about growing in the world of digital security implies. LSD CISO Approach Journey Destination People Mature and print value, Motivate, connect and transform challenge Term Continuous Seasonal With the result Keep growing, go beyond He stops and blinds Ask for How far can we grow in How long can we delay in digital confidence levels? reaching a digital security posture? Another key element is how to grow and it must be addressed and strategic to grow. In the book Develop the Leader that is in You 2.0 of John Maxwell, the author proposes four key elements: 1) Know where growth should focus. In this sense the LSD must be known and your organization to begin to grow and to do the best recommendation when growing up in a digital approach is focused on growing its strengths, and which they are not strong priority and decide a plan and grow. This requires significant knowledge of organizational culture. 2) Measure, it is necessary to measure growth with frequency and with tangible elements. Growing the security posture means that when it is extended it can no longer return to its original dimensions. 3) Constancy, and for this the LSD must become a habit to the growth and expansion of the security posture of the organization, as well as its capabilities to facilitate this long journey.4) Apply. It is necessary that digital LSD apply each element, experiment and with it their learning. Knowledge does not make the digital security posture better, the application of knowledge does. Given the space to experiment, learn, adjust it is key to growth. All these elements added to enjoy the process will make the LSD remains in a constant growth and with it the organization in which it contributes in the process of developing digital security positions in accordance with the reality in which it operates. So things, the reflection questions would be. Where growth should be focused? How to measure growth? How to grow daily? Where should it be put into practice? We invite you to share your insights Te invitamos a que compartas. tus opiniones Escríbenos en Visítanos en

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