El Diario del CISO El Diario del CISO (THE CISO JOURNAL) EDICIÓN 23 | Page 3

Autoconocimiento de un Líder de Seguridad Digital
Como parte del compendio de capacidades de la inteligencia emocional (IE),
el Autoconocimiento son el conjunto de habilidades para reconocer, aceptar y
comprender los propios estados emocionales, y como estas influyen en el
comportamiento, invita a estar abierto a reconocer nuestras fortalezas y
puntos de mejora en el mundo de las emociones y sentimientos. En este
conjunto de capacidades es necesario tener como subconjunto de
componentes:
1) Valoración propia: En este punto un profesional de seguridad debe tener
una apreciación personal sobre sí mismo.
2) Consciencia emocional: Este proceso es necesario para el profesional de
seguridad digital en donde debe mantener un ciclo adecuado para
identificar los estados emocionales y como estos influyen en el desarrollo
de la función del profesional de seguridad. Es clave entender los
momentos en el manejo de las emociones teniendo clave los siguientes
elementos. 1) ¿Cual o cuales son circunstancias, eventos o creencias
que generan una situación emocional?, 2) ¿Cómo es la experiencia tanto
física como mental y el estado emocional que produce en el profesional
de seguridad digital?, 3) ¿Cuál o cuáles son las respuestas frente a las
situaciones emocionales?
3) Aceptación propia: En este punto es necesario que el profesional de
seguridad conozca sus fortalezas y sus oportunidades de mejora con en
eso en claro saber cuál o cuáles pueden ser sus alcances en el desarrollo
de sus funciones.
4) Confianza en sí mismo. Descubrir todo lo que es y aceptar lo que lo
componen lo lleva a tener la oportunidad de confiar en sí mismo y eso
expresarlo a las partes interesadas. Es necesario recordar que de un
profesional de seguridad digital lo que conecta en su confiabilidad y eso
da garantía para que su programa de seguridad sea aceptado en la
organización.
5) Escucha propia: Es clave que el profesional de seguridad escuche sus
propios diálogos internos y se haga cargo de ellos de tal forma que los
pueda gestionar.
Según Harvard Business Review (HBR), Dentro de los beneficios en el
desarrollo de esta capacidad están, la calidad de las decisiones, coordinación
e integración con otros y la gestión de conflictos. Asi las cosas explorar esta
capacidad de autoconocimiento permite a los profesionales de seguridad
desarrollar nuevas mejoras entre ellas saber que se hace bien, cuales son los
elementos claves que son beneficios para el desempeño adecuado frente a
ciertas situaciones y le permiten entender claramente sus respuestas
emocionales frente a varios estímulos y personas.
¿Cómo debe hacer los profesionales de seguridad para desarrollar la
capacidad de autoconocimiento?, ¿Cuál puede ser el primer paso para
empezar a fortalecer esta capacidad?, ¿Qué beneficios tiene el
desarrollar esta capacidad en el desarrollo de las funciones de los
profesionales de seguridad? ¿Quién es usted como líder de seguridad
digital?, ¿Qué hace usted como líder de seguridad digital?
Self-awareness of a Digital Security Leader
As part of the compendium of skills of emotional intelligence (EI), self-awareness are
the set of skills to recognize, accept and understand the emotional states themselves,
and how are you influencing behavior, invites you to open to recognize our strengths
and points of improvement in the world of emotions and feelings. This set of
capabilities you need to have as a subset of components:
1) Self-Assessment: At this point a security professional should have a personal
opinion about himself.
2) Emotional Consciousness: This process is necessary for the digital security
professional where he must maintain an adequate cycle to identify emotional
states and how these influence the development of the function of the security
professional. It´s key to understand the moments in the handling of emotions
having key the following elements. 1) Which or what are the circumstances, events
or beliefs that generate an emotional situation? 2) How is the experience both
physical and mental and emotional state that occurs in digital security
professional? 3) Which or which are the answers in front of emotional situations?
3) Self-acceptance: At this point it is necessary for the security professional knows
their strengths and opportunities for improvement in that clear to know what or
what may be its scope in the performance of its functions.
4) Self-confidence. Discovering everything that is and accepting what it is composed
of leads you to have the opportunity to trust in yourself and express that to the
interested parties. It is necessary to remember that from a digital security
professional what connects in its reliability and that guarantees that your security
program is accepted in the organization.
5) Own listening: It is key that the security professional listen to their own internal
dialogues and take charge of them in such a way that they can manage them.
According to Harvard Business Review (HBR), Among the benefits in the development
of this capacity are the quality of decisions, coordination and integrati on with others
and the management of conflicts. So, exploring this capacity for self-knowledge allows
security professionals to develop new improvements among them, knowing what is
done well, what are the key elements that are benefits for adequate performance in
certain situations, and allowing them to clearly understand their emotional responses
to various stimuli and people.
How should security professionals do to develop the capacity for self-
knowledge? What can be the first step to start strengthening this capacity?
What are the benefits of developing this capacity in the development of the
functions of security professionals?
Who are you as a digital security leader? What do you do as a digital security
leader?
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