30 CONVENCIÓN DE ASEGURADORES AMIS
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Ciudad de México / Mayo 31 , 2021 .
Regulación e incentivos , dos retos del sector para avanzar en comercialización de seguros inclusivos
Sin lugar a dudas , México es un país con mucha necesidad de seguros que muestra un amplio potencial de oportunidades . No obstante , para lograr una mayor participación de los instrumentos de protección financiera es imperativo que la regulación tenga un enfoque dinámico y que responda a las condiciones actuales del mercado , ya que de esa forma se logrará incluir a más personas , familias y empresas en las bondades de los productos que la industria aseguradora comercializa .
Así lo afirmaron Ricardo Ernesto Ochoa Rodríguez , presidente de la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas ( CNSF ); José Alfredo Tijerina , titular de la Unidad de Seguros , Pensiones y Seguridad Social de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público ( SHCP ); y Javier Llamosas Portilla , presidente de Grupo Valore , durante su participación en el panel El rol de la regulación en los seguros inclusivos , el cual se llevó a cabo dentro de la 30 .ª Convención de Aseguradores , organizada por la Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros ( AMIS ) y transmitida de forma virtual .
Los expertos indicaron que tanto el sector como la autoridad deben buscar mecanismos que ayuden a cubrir las necesidades del ciudadano mexicano . En tal sentido , añadieron que es trascendental revisar si la regulación inhibe la penetración del seguro o contribuye a ella .
“ La prioridad es aumentar la inclusión en la cobertura de seguros . En la coyuntura actual , la inclusión se hace más relevante , por lo que debemos acortar la brecha de protección . En la CNSF seguimos trabajando arduamente para facilitar a las compañías mecanismos que potencien la inclusión en sus productos , especialmente los relacionados con la COVID-19 ”, aseguró Ochoa Rodríguez .
El presidente de la CNSF añadió que en el organismo regulador mantienen su compromiso de puertas abiertas para dialogar con las instituciones respecto
Autoridades y actores de la industria debatieron en la 30 .ª Convención de Aseguradores , de AMIS
a obstáculos en la regulación que posiblemente inhiban la participación del seguro .
“ Una de las acciones que hay que analizar es la incorporación de un tipo de regulación que discrimine pero de forma positiva ; es decir , que se coloquen incentivos para que así las compañías hagan cosas nuevas con un costo nulo y que sean propuestas por ellas mismas . Insisto : la prioridad es aumentar la inclusión y la penetración del seguro en el país ”, recalcó Ochoa Rodríguez .
Vital , fortalecer la educación financiera
Al tomar la palabra , Tijerina indicó
Daniel Valero Andrade dvalero @ elasegurador . com . mx
José Alfredo Tijerina y Juan Ignacio Gil Antón
que para aumentar la inclusión es necesario fortalecer la educación financiera de los mexicanos , ya que esto es el método ideal para que los ciudadanos entiendan la importancia de contar con un
Incluir a personas que piensan diferente y que analizan la realidad de forma distinta permitirá al sector asegurador expandir su potencial e incrementar sus límites ; y en consecuencia los resultados que obtendrá serán superiores a los esperados , afirmó Jorge Rosas , Co-Founder & CEO de We Wow , empresa consultora de capital humano .
Dicha aseveración la expresó el especialista en liderazgo y recursos humanos en la 30 .ª Convención de Aseguradores , evento que fue organizado por la Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros ( AMIS ) y transmitido de forma virtual .
Javier Llamosas Portilla y Ricardo Ernesto Ochoa Rodríguez
# AMIS # Seguros seguro .
“ Como autoridad y como sector asegurador , en conjunto , debemos continuar fortaleciendo la educación financiera tanto en finanzas personales como en cultura de aseguramiento . Para lograrlo se necesita combinar la regulación con incentivos . De ese modo se incrementarán también los índices de participación ”, aseveró el funcionario de la SHCP .
En opinión del funcionario de Hacienda , es fundamental monitorear a su vez las líneas de negocio , porque eso permitirá observar el crecimiento y la calidad de los productos comercializados .
“ Hay que entender el mercado al que nos dirigimos para saber hacia dónde queremos llegar . Debemos estar convencidos de lo que se busca con la inclusión , de lo que necesita una persona para estar asegurada , porque a lo mejor las características de los productos no están ajustadas a los requerimientos de cada individuo ”, reflexionó el titular de la Unidad de Seguros , Pensiones y Seguridad Social de la SHCP .
Sector debe buscar nuevas soluciones
En la mesa de análisis se mencionó el potencial de crecimiento que tiene el seguro en México . Por ello , Llamosas Portilla aprovechó su intervención para profundizar en este tema y señaló como trascendental que los productos sean accesibles y se distribuyan por todos los canales necesarios .
“ Debemos cuidar que cada peso que pague el asegurado sea para una prima de riesgo . Por esa razón tenemos que ser eficientes y contribuir a la protección del patrimonio de los mexicanos y ofrecerles herramientas que los ayuden a ahorrar ”, planteó el presidente de Grupo Valore .
Finalmente , Llamosas Portilla hizo un llamado al sector asegurador en general para que como industria incursione en nuevas cosas y se aboque a instrumentar soluciones que favorezcan a la sociedad .
“ Cada día se tiene que priorizar la inclusión . Debemos esforzarnos al máximo para que la inclusión sea un elemento fundamental . Como industria estamos en la obligación de cubrir las eventualidades de las familias y ayudarlas a evitar que caigan en la pobreza ”, concluyó el veterano asegurador .
# AMIS # Seguros
La diversidad permitirá a la industria expandirse y obtener mejores resultados
Daniel Valero Andrade dvalero @ elasegurador . com . mx
Jorge Rosas
Las relaciones personales potencian el crecimiento organizacional , señala Jorge Rosas
Rosas indicó que nadie crece solo ; que la teoría de que el hombre se hace a sí mismo es mentira , ya que todas las personas evolucionan gracias a las relaciones , consejos , ayuda y apoyos que reciben durante su vida .
“ Hay que entender que nadie crece solo , y en la medida en que establezcamos mejores conexiones con otras personas que no piensen igual que nosotros , que no vean la realidad igual que nosotros , en esa medida nuestro horizonte se expandirá ”, destacó el ejecutivo de We Wow .
Rosas sostuvo que en las compañías se premia y se sobrevalora el trabajo individual . En tal sentido , añadió que no necesariamente el más fuerte , inteligente o rápido es quien tiene el mejor desempeño .
“ La gente que tiene mejor desempeño es la que hace mejor fit en la organización , la que logra conectarse con otras personas en el interior de la compañía . Es por ello por lo que la teoría de que sobrevive el más fuerte no es necesariamente correcta , porque en realidad sobrevive quien hace mejor fit ”, recalcó el especialista .
A modo de corolario , Rosas mencionó que el escenario ideal para crecer y obtener mejores resultados estriba en que cada individuo reconozca la importancia que tiene entender el poder de otros , ya que , resaltó , las perspectivas de otras personas nos hacen más fuertes .