El Asegurador Abril 30, 2020. | Page 12

12 Ciudad de México / Abril 30, 2020. Nace Muisa con el objetivo de promover el desarrollo profesional y personal de las mujeres Alma G. Yáñez Villanueva E @pea_alma stadísticas que circulan en el sector asegurador revelan que las mujeres ocupan 60 por ciento de la fuerza laboral de esta industria; no obstante, solo 12 por ciento de ellas ocupa posiciones ejecutivas, a pesar de que nu- merosas investigaciones comprueban que las empresas con mayor presencia de mujeres en todos los niveles jerárquicos se benefician con un mejor ambiente la- boral, obtienen mejores resultados financieros, innovación y desempeño de grupo y mejor manejo del talento. Además de que reflejan la realidad del mercado y se forman una buena reputación. Ante esta situación, y para tratar de que las mujeres obtengan mejores posiciones en la industria, nace Mujeres por la Igual- dad en el Sector Asegurador (Muisa). El objetivo de este organismo es contribuir a que las empresas del sector asegurador promuevan el desarrollo profesional y personal de las mujeres y se transforme la mentalidad de los integrantes de la in- dustria para alcanzar un incremento de la participación de las mujeres en posicio- nes de liderazgo y toma de decisiones. El comité ejecutivo de Muisa está in- #Seguros tegrado por Pilar Fernández como presi- denta; Valentina García, vicepresidenta; Marcela Abraham, secretaria; Kitzia Ra- mírez, tesorera; y María Fernanda Alon- so, responsable de Gobierno Corporativo. En entrevista con El Asegurador, Pilar Fernández dijo que en el sector seguros sí hay muchas mujeres, pero no en nive- les altos. “Lo que queremos es que ahí las haya, y no por el simple hecho de preten- der la representación de 50 por ciento, sino por su talento y capacidad, y porque creemos que las mujeres aportan mucho talento a una organización. Está demos- trado que todos los índices financieros suben mucho cuando hay mujeres en po- siciones directivas”, recalcó. Fernández explicó con más detalle esta situación de desigualdad: “Analizan- do por qué las mujeres no llegan a niveles altos, vimos que hoy ellas van mucho más a la universidad y tienen una preparación sólida, pero la sociedad en la que están in- mersas definitivamente no es imparcial. Su familia, el entorno completo, en una palabra, no les permite crecer. Y, cuan- do miramos hacia posiciones jerárquicas elevadas, siempre nos han dicho no”. La presidenta de Muisa agregó que una parte importante de su labor es de- cirles a las mujeres que sí pueden. Otra es propugnar el crecimiento de ellas en las empresas y su capacitación para allanar- les el camino. Es decir, “vamos a platicar en las empresas para que dejen que las mujeres existan, se solidaricen con ellas y crezcan a la par. Deseamos que las dejen actuar con entera libertad y autonomía, porque ellas van a demostrar que sí pue- den”, explicó. Por otro lado, Pilar Fernández indicó: “Las organizaciones tienen que ayudar a que las mujeres, tengan una vida profe- sional y personal mucho más balanceada. Las mujeres pueden hacer homeoffice u otro tipo de actividades desde casa, pues a veces para ellas ir a las oficinas es un poco más complejo”. Al cuestionarle cuál sería el princi- pal reto al que se va a enfrentar Muisa, la presidenta de la organización señaló que uno de ellos, porque son muchos, es que las propias mujeres se den cuenta de dónde están, que se empiecen a medir. Mucha gente no se mide. Mídete, ponte una meta de crecimiento normal, para que vayas avanzando. Otro de los retos más grandes es que las empresas se vuel- van conscientes de que la mujer les pue- de traer muchas cosas benéficas. Como ejemplo, ella es la primera que decide el consumo en el hogar. Si tienen mujeres, van a saber qué quieren y qué necesitan, tendrán nuevos productos. Además, son innovadoras, tienen mucha capacidad administrativa y con ellas se logra una buena rendición de cuentas. Hay que aprovechar ese talento que se está quedando fuera. Porque dejas a un lado el 50 por ciento de toda esa capaci- dad que tiene el país. Éste es nuestro reto: que ellas se enteren de dónde están, de los beneficios que esta toma de concien- cia les puede traer y de que ya no pueden cerrar los ojos. Ya no estamos encerradas.