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Ciudad de México / Abril 30, 2020.
Nace Muisa con el objetivo de promover el desarrollo
profesional y personal de las mujeres
Alma G. Yáñez Villanueva
E
@pea_alma
stadísticas que circulan en el sector asegurador revelan que las mujeres
ocupan 60 por ciento de la fuerza laboral de esta industria; no obstante,
solo 12 por ciento de ellas ocupa posiciones ejecutivas, a pesar de que nu-
merosas investigaciones comprueban que las empresas con mayor presencia de
mujeres en todos los niveles jerárquicos se benefician con un mejor ambiente la-
boral, obtienen mejores resultados financieros, innovación y desempeño de grupo
y mejor manejo del talento. Además de que reflejan la realidad del mercado y se
forman una buena reputación.
Ante esta situación, y para tratar de que
las mujeres obtengan mejores posiciones
en la industria, nace Mujeres por la Igual-
dad en el Sector Asegurador (Muisa). El
objetivo de este organismo es contribuir
a que las empresas del sector asegurador
promuevan el desarrollo profesional y
personal de las mujeres y se transforme
la mentalidad de los integrantes de la in-
dustria para alcanzar un incremento de
la participación de las mujeres en posicio-
nes de liderazgo y toma de decisiones.
El comité ejecutivo de Muisa está in-
#Seguros
tegrado por Pilar Fernández como presi-
denta; Valentina García, vicepresidenta;
Marcela Abraham, secretaria; Kitzia Ra-
mírez, tesorera; y María Fernanda Alon-
so, responsable de Gobierno Corporativo.
En entrevista con El Asegurador, Pilar
Fernández dijo que en el sector seguros
sí hay muchas mujeres, pero no en nive-
les altos. “Lo que queremos es que ahí las
haya, y no por el simple hecho de preten-
der la representación de 50 por ciento,
sino por su talento y capacidad, y porque
creemos que las mujeres aportan mucho
talento a una organización. Está demos-
trado que todos los índices financieros
suben mucho cuando hay mujeres en po-
siciones directivas”, recalcó.
Fernández explicó con más detalle
esta situación de desigualdad: “Analizan-
do por qué las mujeres no llegan a niveles
altos, vimos que hoy ellas van mucho más
a la universidad y tienen una preparación
sólida, pero la sociedad en la que están in-
mersas definitivamente no es imparcial.
Su familia, el entorno completo, en una
palabra, no les permite crecer. Y, cuan-
do miramos hacia posiciones jerárquicas
elevadas, siempre nos han dicho no”.
La presidenta de Muisa agregó que
una parte importante de su labor es de-
cirles a las mujeres que sí pueden. Otra es
propugnar el crecimiento de ellas en las
empresas y su capacitación para allanar-
les el camino. Es decir, “vamos a platicar
en las empresas para que dejen que las
mujeres existan, se solidaricen con ellas y
crezcan a la par. Deseamos que las dejen
actuar con entera libertad y autonomía,
porque ellas van a demostrar que sí pue-
den”, explicó.
Por otro lado, Pilar Fernández indicó:
“Las organizaciones tienen que ayudar a
que las mujeres, tengan una vida profe-
sional y personal mucho más balanceada.
Las mujeres pueden hacer homeoffice u
otro tipo de actividades desde casa, pues
a veces para ellas ir a las oficinas es un
poco más complejo”.
Al cuestionarle cuál sería el princi-
pal reto al que se va a enfrentar Muisa,
la presidenta de la organización señaló
que uno de ellos, porque son muchos, es
que las propias mujeres se den cuenta de
dónde están, que se empiecen a medir.
Mucha gente no se mide. Mídete, ponte
una meta de crecimiento normal, para
que vayas avanzando. Otro de los retos
más grandes es que las empresas se vuel-
van conscientes de que la mujer les pue-
de traer muchas cosas benéficas. Como
ejemplo, ella es la primera que decide el
consumo en el hogar. Si tienen mujeres,
van a saber qué quieren y qué necesitan,
tendrán nuevos productos. Además, son
innovadoras, tienen mucha capacidad
administrativa y con ellas se logra una
buena rendición de cuentas.
Hay que aprovechar ese talento que se
está quedando fuera. Porque dejas a un
lado el 50 por ciento de toda esa capaci-
dad que tiene el país. Éste es nuestro reto:
que ellas se enteren de dónde están, de
los beneficios que esta toma de concien-
cia les puede traer y de que ya no pueden
cerrar los ojos. Ya no estamos encerradas.