EdPEx61 รายงาน EdPEx61 | Seite 87

วิทยาลัยสหวิทยาการ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร
นอกจากนี ้ วิ ทยาลั ยยั งผลั กดั น ส่ งเสริ ม และสนั บสนุ นให้ บุ คลากรสายสนั บสนุ นได้ เ ข้ าร่ วม
การฝึกอบรมตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด รวมทั้งสนับสนุนให้บุคลากรสายบริหาร ได้แก่ รองคณบดี และผู้อำนวยการ
หลักสูตรทุกหลักสูตรเข้าร่วมการฝึกอบรมเพื่อเตรียมความพร้อมรับผิดชอบงานด้านบริหารองค์กรและหลักสูตรต่อไป
จวบจนปัจจุบัน รองคณบดีและผู้อำนวยการหลักสูตรทุกหลักสูตรผ่านการฝึกอบรมหลักสูตรผู้บริหารแล้ว
7.4 ผลลัพธ์ด้านการนำองค์กรและการกำกับดูแล
ก. ผลลัพธ์ด้านการนำองค์กร การกำกับดูแล และความรับผิดชอบต่อสังคม
7.4ก(1) การนำองค์กร
ปี 2560 ผู้บริหารวิทยาลัยสื่อสารกับบุคลากร ผู้เรียน ลูกค้ากลุ่มต่าง ๆ ผ่านช่องทางที่หลากหลาย
ตามตารางที่ 1.1ก(1)-2 และคณบดียังเปิดโอกาสให้สื่อสารโดยตรงกับคณบดี นอกจากนี้ วิทยาลัยยังใช้กลไกการ
ประชาสัมพันธ์ของวิทยาลัยในการสื่อสารข้อมูลของวิทยาลัยเพื่อเจาะตลาดใหม่ด้วย ผลประเมินความพึงพอใจของ
บุคลากรต่อการบริหารงานของคณบดีและผู้บริหารในเดือนพฤศจิกายน 2560 พบว่า มีคะแนนเฉลี่ยความพึงพอใจอย
ระหว่าง 2.71-6.32 คะแนน (ตารางที่ 7.4ก-1)
ตารางที่ 7.4ก-1 ความพึงพอใจของบุคลากรต่อการบริหารงานของทีมบริหาร ปี 2559-2560
ทีมบริหาร
ปี 2559
ปี 2560
1. คณบด
6.89 ± 1.70
6.32 ± 2.27
2. รองคณบดีฝ่ายบริหาร
6.47 ± 2.06
2.71 ± 1.18
3. รองคณบดีฝ่ายวิชาการและประกันคุณภาพ
6.45 ± 1.73
5.95 ± 2.29
4. รองคณบดีฝ่ายบริหารศูนย์ลำปาง
6.28 ± 1.84
5.87 ± 2.13
5. รองคณบดีฝ่ายกิจการนักศึกษา
5.91 ± 1.89
5.80 ± 2.12
7.4ก(2) การกำกับดูแล
วิทยาลัยติดตามผลการบริหารผ่านการกำกับติดตาม Corporate KPIs โดยในปี 2560 ผลของ
Corporate KPIs สูงกว่าเป้าหมาย และสูงกว่าปี 2559 (ภาพที่ 7.4ก-1)
ภาพที่ 7.4ก-1 ร้อยละ Corporate KPIs ที่บรรลุเป้าหมายประจำปีงบประมาณ 2558-2560
หมวด 7 ผลลัพธ
76