EdPEx61 รายงาน EdPEx61 | Page 22

หมวดที่ 1 การนําองค์กร
1.1 การนำองค์กรโดยผู้นำระดับสูง
1.1ก. วิสัยทัศน์ ค่านิยม และพันธกิจ
1.1ก(1) วิสัยทัศน์และค่านิยม
วิทยาลัยสหวิทยาการ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ โดยคณะกรรมการทบทวนแผนปฏิบัติงาน 5 ป
(พ.ศ. 2560-2564) ซึ่งมีคณบดีเป็นประธานได้ทบทวนทิศทางยุทธศาสตร์กำหนดจุดแข็ง โอกาส จุดอ่อน และภาวะ
คุ ก คาม ลำดั บ ความสำคั ญ (Prioritization) และ TOWS Matrix ตลอดจนพฤติ ก รรมที ่ ค วรปฏิ บ ั ติ ต ามค่ า นิ ย ม
วิทยาลัยสหวิทยาการ รวมทั้งได้ร่วมระดมความคิดกับคณะกรรมการประจำวิทยาลัย คณะกรรมการบริหารวิทยาลัย
คณาจารย์ และบุคลากรของวิทยาลัย เพื่อให้แผนปฏิบัติงาน 5 ปี ฉบับปรับปรุงมีความสอดคล้องกับแผนยุทธศาสตร
มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ยุทธศาสตร์ชาติ แผนปฏิรูปประเทศ นโยบายรัฐบาล และบริบทสภาพแวดล้อมทางด้าน
เศรษฐกิ จ สั งคม และการเมื องที ่ กำลั งเปลี ่ ยนแปลงอย่ างรวดเร็ ว โดยมี วิ สั ยทั ศน์ เป็ น “สถาบั นวิ ชาการที ่ ไ ด
มาตรฐานสากลเพื ่ อ ผลิ ต บั ณ ฑิ ต และสรรสร้ า งองค์ ค วามรู ้ เ ชิ ง สหวิ ท ยาการที ่ ส อดคล้ อ งกั บ ความต้ อ งการ
ของประเทศ” และค่านิยมของวิทยาลัย คือ CISTU (C-Contribution to Knowledge, I-Inclusive Growth, S-
Social responsibility, T-Team Effectiveness, U-User Friendly) ภาพที ่ 2.1ก(1)-1 ในการขั บ เคลื ่ อ น
วิทยาลัยไปสู่เป้าหมายตามวิสัยทัศน์ คณบดีใช้ระบบและกลไกการนำองค์กรกำหนดทิศทางการดำเนินงานของ
วิ ทยาลั ยทั ้ งในระยะสั ้ นและระยะยาว รวมทั ้ งความรั บผิ ดชอบต่ อสั งคม ชุ มชน และนำมาใช้ อย่ างต่ อเนื ่ องใน
ปีงบประมาณ 2560 ดังภาพที่ 1.1ก(1)-1
วิทยาลัยใช้ค่านิยม CISTU สร้างวัฒนธรรมองค์กรด้วยการจัดกิจกรรมขับเคลื่อนค่านิยมองค์กรใน
กลุ่มบุคลากร ได้แก่ การสัมมนาบุคลากรประจำปี การสัมมนาเชิงปฏิบัติการเพื่อทบทวนทิศทางการดำเนินงานของ
หลักสูตรต่าง ๆ ของวิทยาลัย นอกจากนี้ คณบดียังถ่ายทอดวิสัยทัศน์ ค่านิยมของวิทยาลัย และแผนยุทธศาสตร์ของ
วิทยาลัยให้แก่กลุ่มบุคลากรทุกระดับ นักศึกษา ผู้ให้ทุนวิจัย และผู้รับบริการวิชาการผ่านหลายช่องทาง ได้แก
จดหมายข่าวเฉพาะกิจ Poster และ Website ของวิทยาลัย (www.ci.tu.ac.th) ดังตารางที่ 1.1ก(1)-3 โดยมีวิทยาลัย
กรรมมการประจำวิทยาลัยกำกับ ติดตาม และประเมินผลสำเร็จของการดำเนินงานของบุคลากรทุกระดับตามที่ได้รับ
มอบหมายจากคณบดี ดังตารางที่ 1.1ก(1)-1
1.1ก(2) การส่งเสริมให้เกิดพฤติกรรมที่ถูกกฎหมายและมีจริยธรรม
คณบดีและผู้บริหารทุกระดับของวิทยาลัยยึดมั่นในจิตวิญญาณธรรมศาสตร์อันประกอบด้วย
หลักสิทธิเสรีภาพในการศึกษาและความเชื่อมั่นศรัทธาในระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นพระ
ประมุข โดยผู้บริหารถ่ายทอดและปลูกฝังหลักนิติรัฐ ความรู้รักสามัคคี และค่านิยม GREATS ไปยังบุคลากรทุกระดับ
รวมทั้งทุกรายวิชาในทุกหลักสูตรของวิทยาลัยต้องมีเนื้อหาเกี่ยวกับหลักคุณธรรม จริยธรรม และการปฏิบัติตนตาม
หลักธรรมาภิบาลและกฎหมายอย่างเคร่งครัด
สำหรับการส่งเสริมพฤติกรรมที่ถูกต้องตามกฎหมายและหลักจริยธรรม คณบดีและผู้บริหาร
ทุกระดับส่งเสริมความโปร่งใสและจริยธรรมด้วยการกำหนดแนวทางการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลในปี พ.ศ.
2559 และเผยแพร่เพื่อให้บุคลากรยึดถือปฏิบัติ ทำให้การดำเนินการทุกระดับมีระบบกลั่นกรองโดยคณะกรรมการ
หมวด 1 การนําองค์กร
12