Workation dapat digambarkan sebagai situasi dimana seseorang melakukan WFH (work from home) di
lokasi tempat berlibur. Terkesan menyenangkan bukan? Coba saja ketik kata “workation” di google.
Dijamin anda mendapat berbagai tempat yang menawarkan lokasi kerja sambil berlibur yang membuai
pikiran. Tawaran ini tidak hanya datang dari dalam negeri, bahkan di luar negeri banyak tawaran untuk
melakukan workation.
Meski menggiurkan, ada beberapa hal tentang workation yang perlu diperhatikan. Yuk, kita simak apa saja itu.
Antara Waktu, Jarak, dan Hybrid
Workation di dalam atau luar negeri sah-sah saja. Toh, lokasi tempat anda bekerja bukan tanggungan
perusahaan. Dengan demikian, anda bebas menentukan dimana anda akan bekerja. Meski demikian, tanggung jawab dengan perusahaan sesuai lingkup kerja pun perlu diperhatikan. Dalam hal ini perlu dipertimbangkan apakah anda bekerja secara hybrid atau tidak. Istilah hybrid disini
mengacu pada lokasi kerja yang silih berganti antara WFO (work from office) atau WFH. Jika dalam seminggu anda beberapa hari bekerja WFO dan beberapa hari bekerja WFH, maka lokasi workation
yang anda pilih sebaiknya tidak terlalu jauh dari tempat kerja anda. Hal ini demi menjaga profesionalitas anda dalam bekerja, misalnya mencegah terjadinya keterlambatan akibat lokasi
workation yang jauh dari lokasi tempat kerja. Jika anda dapat melakukan WFH tanpa ada kewajiban kerja secara hybrid, hal yang patut
dipertimbangkan selanjutnya adalah berapa lama anda dapat melakukan WFH. Jika anda dapat melakukan WFH selama yang anda mau atau minimal beberapa minggu, workation di dalam negeri
dengan jarak yang jauh atau bahkan luar negeri dapat menjadi pilihan anda. Jika waktu untuk melakukan WFH terbatas, sebaiknya pilih tempat workation yang tidak terlalu jauh. Hal ini untuk
mencegah kelelahan akibat perjalanan jauh yang dapat mempengaruhi kinerja anda.
Lokasi, Sarana, dan Prasarana
Entah anda melakukan workation di hotel, villa, atau bahkan tempat camping sekalipun, hal yang patut
dipertimbangkan adalah sarana dan prasarana penunjang kerja.
Pastikan tempat anda tinggal memiliki
akses listrik yang lancar. Selain itu, untuk memperlancar komunikasi dengan tempat kerja, pastikan
anda memiliki akses telepon dan internet. Jika tempat anda menginap tidak memiliki akses internet
yang memadai, pastikan di dekat lokasi tempat anda tinggal memiliki akses internet yang dapat diakses
di jam kerja sesuai dengan lokasi tempat anda bekerja.
Harapan & Kenyataan
Pilih lokasi workation secara profesional. Jika anda tetap ingin menjaga hasil kerja sebaik atau bahkan
lebih baik dari ketika anda WFO, sebaiknya lakukan survei sebelum memilih lokasi workation. Survei
dapat dilakukan untuk mencegah masalah pekerjaan yang terjadi karena kendala yang terjadi di lokasi
workation. Selain masalah listrik dan akses internet, hal yang perlu menjadi bahan pertimbangan anda
misalnya masalah transportasi, akses makanan, tempat yang tenang untuk bekerja, dsb. Pertimbangkan
berbagai hal yang menurut anda penting ketika bekerja dan pastikan bahwa anda juga mendapatkan hal
itu di lokasi workation.
Komunikasi & Koordinasi
Komunikasikan kepada tim anda bahwa anda melakukan workation. Hal ini untuk mencegah jika ada
hal yang tidak diinginkan terjadi. Selain itu, pastikan bahwa anda memberikan alamat email dan nomor
kontak lokasi workation ke atasan dan/atau kolega anda. Hal ini untuk mencegah masalah jika ternyata
anda sulit dihubungi. Selain itu, isyaratkan kepada tim anda bahwa anda siap sedia untuk dihubungi
sesuai kesepakatan. Jika tempat kerja anda meminta anda untuk dapat dihubungi sewaktu-waktu,
sebaiknya anda memilih lokasi workation dengan jaringan listrik dan internet yang lancar agar anda
selalu dapat dihubungi di hari dan jam kerja.
Keberatan!
Tentu saja tidak semua atasan atau tempat kerja setuju dengan adanya workation. Mungkin karena
atasan anda konservatif atau karena workation memiliki resiko, apapun alasannya, patut diingat bahwa
hal ini demi menjaga kinerja anda dan kinerja tim. Pertanyaannya kemudian, jika anda boleh memilih,
apakah anda ingin klausul workation tercantum di kontrak kerja? Atau, jika anda boleh memilih, mana
yang anda pilih: naik gaji atau selalu workation?