Kuesioner Work-Life-Balance
Kuesioner work-life-balance dapat diterapkan jika anda ingin mengetahui kondisi psikis karyawan di perusahaan anda secara formal. Kuesioner ini dapat anda kembangkan sendiri atau mengambil bantuan dari konsultan organisasi / manajemen. Kuesioner yang sebaiknya bersifat anonim ini diantaranya dapat memetakan kondisi kesehatan mental karyawan dalam hal beban kerja, atmosfer di tempat kerja, dan persepsi karyawan tentang perlakuan manajemen terhadap karyawan. Hasil dari kuesioner ini dapat menjadi dasar untuk melakukan perubahan sehubungan dengan kebijakan yang menunjang kesehatan mental di tempat kerja anda. Kebijakan yang dapat diterapkan sehubungan dengan hasil kuesioner misalnya adanya kemungkinan untuk menghubungi pihak manajemen atau HRD secara anonim atau perusahaan memfasilitasi konsultasi psikologi karyawan..
Tidak perlu super bos untuk menciptakan suasana mens sana in corpore sano
Promosi
Yang dimaksud dengan promosi di sini dalam arti bahwa perusahaan menginisiasi suasana dimana karyawan dapat membicarakan tentang kesehatan mental secara terbuka. Misalnya, pihak manajemen senior dapat berbicara secara terbuka soal isu kesehatan mental atau strateginya untuk menjaga kesehatan mental. Terdapat poster-poster yang memotivasi atau yang meningkatkan kesadaran untuk menjaga atau meningkatkan kesehatan mental di selasar atau ruang pertemuan di kantor. Atau, perusahaan juga dapat menulis satu artikel tentang kesehatan mental di setiap newsletter atau website internal perusahaan.
A & O Magazine / Mar, 2022 17