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mercado latino | OCTUBRE 2018
Ingeniero usa una
computadora para
el mantenimiento
de maquinaria,
herramientas de
automatización, para
reparar el brazo de
un robot en una
fábrica.
tadas dijeron que piensan auto-
matizar parte de su trabajo en el
próximo lustro.
Asimismo, la mitad de ellas dijo
que despediría a los empleados
que carezcan de las capacidades
necesarias para realizar el trabajo.
Según la pesquisa, a nivel
mundial el trabajo que más cre-
cerá será el de analista de datos,
desarrolladores de software, espe-
cialistas en comercio electrónico y
redes sociales, así como expertos
en mercadotecnia; mientras que
los que más decaerán serán los
empleos de más baja formación y
de trabajo repetitivo.
No obstante, los trabajos que
necesitan capacidades típicamen-
te humanas como la creatividad,
el pensamiento crítico y la per-
suasión crecerán claramente en
importancia.
ACTUALIZACIÓN DE CONOCIMIENTOS
Concretamente, la encuesta revela
que el 54 % de los empleados de-
berán actualizar sus capacidades y
conocimientos.
La mitad de las empresas res-
pondieron en la encuesta que solo
piensan capacitar a los empleados
que tienen roles clave; mientras
que solo un tercio planea capaci-
tar a los trabajadores en riesgo de
perder su empleo.
De hecho, el 50 % de las com-
pañías esperan reducir los puestos
de trabajo permanentes de ahora
hasta 2022.
Asimismo, el informe destaca
que el 48 % de las compañías es-
pera contratar especialistas; el 38
% pretende aumentar la plantilla; y
el 28 % piensa que la automatiza-
ción traerá nuevas contrataciones.
El texto muestra una progre-
sión con respecto al número de
horas de trabajo que las máquinas
realizan actualmente y las que
harán en el futuro.
Actualmente, los robots llevan
a cabo el 29 % del total de tareas,
un porcentaje que aumentará a 42
% en 2022 y al 52 % en 2025. >>>