¿Qué cualidades considera que debe tener un líder?
Un líder debe tener un conocimiento profundo de la administración, es decir persona con la capacidad de ejecutar una acción con un resultado predecible. Asimismo, un líder debe estar en constante actualización sobre los conocimientos enfocados en su actividad o giro de sus negocios, debe tener capacidad de negociación como una herramienta de trabajo diario, debe tener capacidad analítica para resolver cualquier tipo de problema o situación y la honestidad, en sentido de no hacer nunca falsas promesas como medio para obtener la cooperación o dedicación de los colaboradores.
ANÁLISIS DE LA DIRECCIÓN
En diferentes puntos podemos identificar diferentes puntos teóricos, como los la mención de la comunicación que debe haber entre las diferentes áreas de la empresa y la conformación de grupos de trabajo interdisciplinarios como unos elementos de gran importancia como se señala en la rama dos del contexto de la organización.
Posteriormente se menciona la motivación, la cual es una de las principales funciones de un líder que lo facultan para estar en la dirección de una empresa. En este punto se logran determinar varios conceptos de motivación, como lo son la teoría de expectativa de Vroom pues, en Mintex buscan que las personas vean sus esfuerzos reflejados en los resultados que se obtienen, como lo señala la teoría de Vroom.