Outro ponto importante na liderança é a capacidade de confiança , não como um sentimento , mas no comportamento , sendo necessário agir de forma a inspirar confiança na sua equipe e pessoas ao redor . O home office ensinou que um líder não precisa estar perto de sua equipe para ter mais velocidade nas entregas e ser mais rentável , basta exercer a confiança e , se questionar sempre em duas questões específicas : “ eu inspiro confiança ?” e “ eu confio nas outras pessoas ?”. A confiança deve ser utilizada à favor do líder para acelerar processos e aumentar resultados nas pessoas .
“ Quando o líder cria a transparência , fala de maneira franca , por mais dura que seja a
BILL MORAES
Vice-presidente da FranklinCovey Brasil
“ A verdadeira aderência de alguém só ocorre quando essa pessoa está lutando pelos seus próprios sonhos e vê na empresa a estrada que
EDUARDO TEVAH
Palestrante e empresário
INSPIRAÇÃO E TRANSFORMAÇÃO - Tudo o que rolou na FBV 2021 7