EB5 Investors Magazine Vietnamese Edition, Volume 1, Issue 1 | Page 13

" Một mẫu số chung đơn giản là mức độ quan trọng của EB-5 đối với hoạt động kinh doanh của mỗi công ty ."

Thâm nhập vào một thị trường EB-5 mới , chẳng hạn như Việt Nam , và tìm kiếm đối tác phù hợp đi kèm theo một loạt các thách thức đối với các công ty luật và các đại lý , cả mới thành lập lẫn có tiếng tăm trong ngành . Hãy khám phá các thành phần quan trọng và các cân nhắc khi lựa chọn một đối tác phù hợp và quan trọng hơn là cách đảm bảo rằng mối quan hệ thành công , đôi bên cùng có lợi .

CHỌN MỘT ĐỐI TÁC PHÙ HỢP : DỰ ĐỊNH & MỤC TIÊU
Ngay từ đầu , cho dù quý vị là một công ty luật hay một đại lý , việc chọn lựa một đối tác phù hợp để làm việc với doanh nghiệp của quý vị là điều quan trọng . Tuy nhiên , cần nêu rõ ràng về cả dự định và mục tiêu của quý vị cũng như dự định và mục tiêu của các công ty mà quý vị dự kiến làm việc cùng . Mô hình phù hợp dựa vào các nhu cầu của công ty quý vị và vị trí phù hợp của quý vị trong toàn bộ hệ sinh thái EB-5 .
Một mẫu số chung đơn giản là mức độ quan trọng của EB-5 đối với hoạt động kinh doanh của mỗi công ty . Tất cả các công ty EB-5 đều là các công ty dịch vụ nhập cư nhưng không phải tất cả các công ty dịch vụ nhập cư là các công ty EB-5 . Tương tự , không phải tất cả các đại lý đều như nhau . Một số đại lý môi giới di trú tập trung vào EB-5 . Đối với các đại lý mới tham gia hoặc đang mở rộng sang thị trường EB-5 , đây là một lãnh thổ chưa được thám hiểm .
Cho dù quý vị là một công ty luật hay một đại lý , loại đối tác phù hợp chủ yếu sẽ tùy thuộc vào mức độ quan trọng của EB-5 đối với hoạt động kinh doanh cốt lõi của quý vị . Đối với các công ty chủ yếu tập trung vào EB-5 , họ có thể thao túng toàn bộ ngành EB-5 vì họ có nguồn lực , kinh nghiệm , hệ thống và cơ sở hạ tầng đã chứng minh là hiệu quả và đáng tin cậy .
Các công ty dịch vụ nhập cư khác , mới tham gia EB-5 hoặc đang mở rộng sang lĩnh vực này , có thể không phù hợp vì họ không có nguồn lực để giải quyết nhanh chóng nhiều trường hợp cũng như không có nhân lực để đào tạo các đại lý mới . Trong cả hai tình huống , chỉ có một số công ty có tiếng tăm , do đó , cần duyệt xét kỹ lưỡng đối tác tiềm năng của quý vị . có thể cần họ hướng dẫn thực hiện chu trình EB-5 ban đầu để đi đến thỏa thuận với nhà đầu tư đầu tiên . Công ty quý vị lựa chọn cần có thể xử lý đáng tin cậy không chỉ công việc pháp lý cho nhà đầu tư của quý vị mà còn cả các bước quý vị cần thực hiện để giúp nhà đầu tư tương tác với các dự án và trung tâm khu vực , những tài liệu nào cần ký duyệt , và cơ chế / quy trình cấp vốn để chuyển giao nguồn vốn đầu tư cho dự án . Công ty luật cần có kinh nghiệm và thoải mái khi làm việc với cả hai bên hoặc có thể kết nối quý vị với người phù hợp cần thiết cho quý vị .

" Một mẫu số chung đơn giản là mức độ quan trọng của EB-5 đối với hoạt động kinh doanh của mỗi công ty ."

Nếu quý vị là đại lý môi giới di trú lớn , giàu kinh nghiệm , các nhu cầu của quý vị sẽ cao hơn và có thể cần đến sự khéo léo và năng lực của công ty luật để đáp ứng nhu cầu kinh doanh của quý vị . Thay vì 10 trường hợp , quý vị có thể cần xem một công ty có thể xử lý hơn 100 trường hợp cũng như cung cấp hỗ trợ cho nhiều phòng ban khác nhau của quý vị . Kiểm tra kỹ lưỡng cả hồ sơ năng lực EB-5 của công ty luật cũng như kinh nghiệm giải quyết một loạt các trường hợp EB-5 quy mô lớn . Bất kể số lượng luật sư của công ty luật , ai là nhân viên và thành viên chủ chốt của nhóm EB-5 ?
Luật sư và nhân viên đều là các thành phần quan trọng , và cần nêu rõ ràng về người sẽ làm việc với nhóm xử lý trường hợp của quý vị . Công ty sẽ có thể diễn thuyết hoặc thuyết trình tại hội thảo của quý vị và ai là nhân viên chính chịu trách nhiệm cho thị trường đó ? Cuối cùng , nếu quý vị cần công việc chuyên môn cao hay đòi hỏi sự khéo léo như đào tạo nhân viên của quý vị về các xu hướng mới nổi và phát triển tại EB-5 hoặc tiến hành thẩm định dự án , công ty sẽ có thể cung cấp các dịch vụ đó một cách đáng tin cậy và thành thạo ?
CÁC CÂN NHẮC CHO CÁC ĐẠI LÝ LỰA CHỌN CÔNG TY LUẬT
Nếu quý vị là đại lý môi giới di trú , rõ ràng quý vị đã khám phá ra rằng các loại kinh nghiệm và năng lực về EB-5 có thể có sự chênh lệch rất lớn giữa các công ty luật . Nhu cầu của quý vị sẽ tùy thuộc vào mô hình và độ phức tạp kinh doanh của đại lý .
Nếu quý vị là đại lý mới đang khám phá tiềm năng / khách hàng tiềm năng chắc chắn trong mạng lưới của quý vị , quý vị có thể cần một công ty không chỉ cung cấp dịch vụ tư vấn pháp lý về nguồn vốn và quy trình EB-5 , mà quý vị cũng
CÂN NHẮC CHO CÁC CÔNG TY LUẬT LỰA CHỌN ĐẠI LÝ
Cân nhắc vai trò nào của quý vị trong hoạt động kinh doanh của đại lý và EB-5 thích hợp như thế nào với môi trường kinh doanh của quý vị . Nếu EB-5 cần thiết cho công việc kinh doanh của quý vị , thì quý vị phải có cơ sở hạ tầng nội bộ và kinh nghiệm để quản lý các đại lý quy mô lớn và các nhu cầu kinh doanh bổ sung ( như thẩm định dự án hoặc thuyết trình tại hội thảo .)
Việc có được nhân viên Việt Nam chắc chắn là hữu ích , nhưng điều quan trọng hơn là liệu họ có được đào tạo phù hợp và đủ năng lực để giải quyết việc tư vấn hoặc hội thảo
EB5INVESTORS . VN 12