DIVERSIDADE, INCLUSÃO E
POSICIONAMENTO
O crescimento do número de mulheres executivas no varejo tem aberto a questão do
compromisso do setor com as mudanças sociopolíticas. Cada vez mais os consumidores
esperam posicionamento das marcas, incentivando a inclusão não apenas nas propagandas,
mas sendo incorporadas nos valores da empresa. A Macy’s, uma loja americana de
departamento, já anunciou metas e programas para obter representação étnica dentro da
companhia.
Além disso, a promoção de uma mudança no mercado da moda também é inerente: as
roupas e outros produtos devem ser pensados para além dos padrões, para que criemos
um ambiente em que todos possam se encontrar e se encaixar. Posicionar-se, sem
homogeneidades, será decisivo para diferenciar sua marca e, com certeza, direcionar ações
para o mundo em que queremos viver.