Lars Petersson, presidente da IKEA EUA, contou que no início de sua carreira
trabalhou na IKEA Japão, onde 3 dos mil gerentes eram mulheres. A IKEA Japão
ouviu suas funcionárias que disseram que se atrairiam por cargos de gerência se
fosse possível equilibrar trabalho e vida pessoal. A partir disso a IKEA Japão se
adequou a essa demanda, passando a ter 43% de mulheres em cargos de gerência.
Andy Dunn, cofundadora da Bonobos e atual vice-presidente sênior de consumo
digital na Walmart, trouxe em sua participação na NRF a necessidade de
compreender as nuances das compensações quando se pensa em desigualdade de
gênero, não olhando apenas para o que é oferecido hoje em termos de remuneração,
mas repensar também em quando e com que frequência as compensações devem
ser ampliadas e aliadas a opções como ações, bônus e realocação.