Para Carolyn Tastad, a razão disso é que a sociedade acreditou em 5 mitos graves:
1) Mulheres são, como grupo, menos capazes na liderança do que os homens.
2) Há simplesmente menos mulheres no pipeline de liderança.
3) Mulheres não são tão boas ou são menos aptas para ciência,
tecnologia, engenharia e matemática.
4) Manter uma casa, tanto operacional quanto emocionalmente,
é uma responsabilidade primordialmente das mulheres.
5) Assédio sexual é um “problema das mulheres”.