OPINIÃO quando os ventos e as marés são adversos , não olhando a custos , nem mercadejando oportunos esquecimentos . Este traço da sua personalidade reflecte-se , também , nas suas preocupações culturais , na responsabilização social , na sua preocupação , de honorabilidade , bem conhecidas de todos os que , com ele , têm tido ocasião de interagir . No início do consulado de Pinto da Costa , o FC Porto era uma organização com peso notável na tradição local , com forte ligação afectiva à Sociedade Civil portuense . O seu governo estava , no entanto , pouco profissionalizado , desajustado , já , das novas exigências , sobretudo das aportadas pela globalização acelerada do futebol profissional . É esta situação que não escapa a Pinto da Costa . Creio , bem , que terá sido ele o primeiro directivo moderno do FCP . Na verdade , Pinto da Costa , reiteradamente , mostrou que tinha dimensão de estratega . O “ estratega é um descobridor de oportunidades para a aplicação das capacidades (…) da organização ” 1 que lidera . Mostrou , ainda , fortes competências de liderança . A liderança procura , sobretudo , “ conseguir que as pessoas actuem ” 2 , em proveito da instituição que servem , “ por motivos transcendentes . Trata de manter e fazer crescer a unidade da organização ” 3 , desenvolvendo o sentido de responsabilidade . A exemplaridade dos dirigentes e , em especial , do líder constitui o motor mais eficaz para mobilizar os outros elementos da organização a actuarem por motivos transcendentes . E tudo isto se faz , ao longo do tempo , Pinto da Costa , que não esquece que o sucesso de uma organização complexa , como é o FCP , exige bem mais do que um sistema de governo competente e uma correcta estratégia orientadora . Sabe que coparticipar e co-responsabilizar todos – elementos do clube e adeptos – exige “ conhecer com profundidade e rigor os homens ” – os do clube e os que com o clube interagem , comunicativa e sistematicamente – e as circunstâncias , sociais que , a uns e a outros , envolvem . Exemplar é , ainda , Pinto da Costa na coragem e desassombro que põe na luta pelas causas em que acredita , sejam elas as da grande instituição da Sociedade Civil nortenha , que é o FC Porto , sejam outras , de carácter cívico ou político , do Norte ou do País . Mostra Pinto da Costa saber e sentir , com clarividência , que uma comunidade regional , tanto como uma comunidade nacional – ou até um homem – só pode ser subjectivamente responsável , solidariamente empenhada , quando tiver suficiente auto-estima . E , nesta perspectiva , muito tem contribuído a sua acção para a auto-estima e autojustificação do FC Porto , para a sua distintiva e distinta personalização institucional , para a eficácia e visibilidade da sua acção desportiva e social , para o seu prestígio na região norte , no País e , mesmo , no estrangeiro e , ainda , para o fortalecimento da própria Sociedade Civil portuense e para uma sadia e dinâmica auto-estima nortenha .
� PÉREZ LÓPEZ , Juan Antonio – Fundamentos de la dirección de empresas . Madrid : Ediciones RIALP , 1993 ( col . Manuales universitarios ). p . 129 � PÉREZ LÓPEZ , Juan Antonio – Fundamentos de la dirección de empresas . p . 134 � PÉREZ LÓPEZ , Juan Antonio – Fundamentos de la dirección de empresas . p . 134
33 REVISTA DRAGÕES ABRIL 2022